職訓生活津貼攻略：求職勞工必知申請條件與權益

職訓生活津貼攻略：助您安心充電，順利轉職！

求職的路上，您是否也曾想過透過職業訓練來提升技能、為自己創造更多機會，卻又擔心訓練期間的生活開銷怎麼辦？別擔心！台灣政府為了鼓勵勞工充電再出發，提供了「職業訓練生活津貼」，讓您在學習新技能的同時，也能獲得基本生活費用的支持。但這份津貼不是隨便就能領，背後有許多眉角需要注意，避免好意變困擾！

我是律點通，今天就帶您深入了解這項重要的勞工權益，讓您安心參訓，順利轉職！

職訓生活津貼是什麼？誰可以申請？

職業訓練生活津貼的目的，是為了保障特定身分的勞工或失業者在參加職業訓練期間，能有基本的生活保障，專心受訓。它屬於一種社會福利性質的行政給付，主要分為三大類：

1. 職業災害勞工職業訓練生活津貼

如果您是因為職業傷害或罹患職業疾病，導致部分工作能力喪失（經醫師診斷失能程度符合勞保失能給付標準第2至15等級），並參加政府核可的職業訓練，就可以申請這項津貼。

《職業災害勞工補助及核發辦法》第13條第1項：「本法第 八條第一項第三款規定之生活津貼，於受訓期間，每月發給新臺幣一萬四千八百元。」

• 給付金額： 每月新臺幣14,800元。
• 最長期間： 自初次參訓日起5年內，合計以發給24個月為限。

2. 就業保險法職業訓練生活津貼

這類津貼是為非自願離職的就業保險被保險人設計的。您必須向公立就業服務機構辦理求職登記，並經其推介參加「全日制職業訓練」才能申請。

《就業保險法》第19條第1項：「被保險人非自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練，於受訓期間，每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十發給職業訓練生活津貼，最長發給六個月。」

• 給付金額： 按您離職前6個月平均月投保薪資的60%發給。
• 最長期間： 6個月。

3. 就業促進津貼實施辦法職業訓練生活津貼 (特定對象)

如果您是符合《就業服務法》第24條第一項所列的特定對象失業者（例如：中高齡者、身心障礙者、獨力負擔家計者、原住民、低收入戶等），經公立就業服務機構推介或訓練單位錄訓，並參加符合「全日制」定義的職業訓練，即可申請。

• 給付金額： 比照失業給付標準（通常為離職前6個月平均月投保薪資的60%）。
• 最長期間： 6個月（身心障礙者為1年）。
• 合併領取限制： 需特別注意，《就業促進津貼實施辦法》第26條規定，這類津貼與就業保險法或其他政府同性質津貼，2年內合併領取期間以6個月為限（身心障礙者為1年）。

快速比較三種職訓生活津貼

為方便您理解，我們將三種主要的職訓生活津貼整理成表格：

津貼種類	適用對象	給付金額	最長給付期間
職業災害勞工職訓生活津貼	因職災致部分工作能力喪失的勞工	每月14,800元	24個月（初次參訓起5年內）
就業保險法職訓生活津貼	非自願離職的就業保險被保險人	離職前6個月平均月投保薪資60%	6個月
特定對象職訓生活津貼	符合《就服法》第24條特定對象的失業者	比照失業給付標準（約離職前6個月平均月投保薪資60%）	6個月（身心障礙者1年），2年內合併領取上限6個月（身心障礙者1年）

這些法律概念，您一定要懂！

1. 「失業者」的嚴格定義

無論是就業保險法還是就業促進津貼實施辦法下的職訓生活津貼，都要求您必須是「失業者」。這可不是字面上的意思那麼簡單，實務上認定非常嚴格：

• 訓練期間不得有勞保加保事實： 即使您只是打零工、收入微薄，只要訓練期間有勞保加保，通常就會被認定不符合「失業者」身分，無法領取津貼。
• 未領取退休金： 如果您已經領取了符合《勞動基準法》規定的退休金，也可能不適用特定對象的津貼。

2. 什麼是「全日制職業訓練」？

這是一個重要門檻，您的訓練課程必須同時符合以下四個條件：

• 訓練期間一個月以上。
• 每星期訓練四日以上。
• 每日訓練日間四小時以上。
• 每月總訓練時數一百小時以上。

3. 「信賴保護原則」與「不值得保護的信賴」

您可能會想，如果政府核准了我的申請，後來又說我資格不符要追回，這不是說話不算話嗎？這牽涉到「信賴保護原則」。原則上，人民對政府的合法行為產生信賴，政府不能隨意撤銷。但是，如果您的信賴是「不值得保護」的，情況就不同了。

《行政程序法》第119條第2款：「受益人有下列情形之一者，其信賴不值得保護：…二、對重要事項提供不正確資料或為不完全陳述，致使行政機關依該資料或陳述而作成行政處分者。」

簡單來說，如果您在申請時隱瞞了重要資訊（例如：仍有勞保、已領退休金、已領取其他津貼並超過上限），導致政府誤核發津貼，那麼政府有權撤銷處分並追繳溢領款項。這是因為您的信賴是建立在不正確或不完整的資訊上，不應受到法律保護。

血淋淋的真實案例，給您警惕！

這些案例是真實發生過的，希望能讓您更清楚了解申請時的「地雷」：

案例一：領退休金又在保，津貼領不到！

王先生參加了職業訓練，也申請了生活津貼。但勞動部審核後發現，王先生在訓練期間，除了已經領過一筆豐厚的退休金外，竟然還在一家公司加保了勞工保險。雖然王先生可能只是打零工，收入不多，但根據規定，只要有勞保加保事實，就不符合「失業者」的身份，也不能領取特定對象的津貼。最終，王先生的津貼申請被駁回，辛苦受訓卻沒能拿到生活補助。

律點通提醒： 申請職訓生活津貼期間，務必確保自己沒有任何勞保加保事實，且未領取過退休金。即使是短期、兼職工作，只要有加保，都可能影響您的資格！

案例二：多次參訓要小心，合併領取有上限！

陳小姐非常積極，在兩年內參加了好幾次職業訓練，並陸續領取了就業保險法和就業促進津貼實施辦法下的職業訓練生活津貼。然而，她沒有注意到《就業促進津貼實施辦法》有規定，特定對象在兩年內合併領取各類職訓生活津貼的期間，合計不能超過6個月（身心障礙者為1年）。當陳小姐領取總月數超過上限時，勞動部發現了這個情況，不僅撤銷了她溢領的部分，還要求她必須將多領的錢追繳回來。陳小姐因為沒有完整告知過去的領取紀錄，也無法主張信賴保護，只能將錢繳回。

律點通提醒： 如果您是特定對象，且曾領取過各類職訓生活津貼，務必牢記「2年內合併領取上限6個月」的規定。申請時一定要誠實告知所有領取紀錄，以免日後被追繳，得不償失。

申請職訓生活津貼，您該怎麼做？

為了避免踩雷，順利領到津貼，請務必掌握以下實用指南：

1. 申請前務必確認資格條件：

• 身份符合性： 您是職災勞工、非自願離職者，還是特定對象失業者？
• 「失業者」認定： 訓練期間絕對不能有勞保加保事實，且未領取法定退休金。
• 訓練課程： 確認您想參加的課程符合「全日制」定義（訓練期間、日數、時數等），且是政府或立案機構辦理。
• 未重複領取： 訓練期間不能同時領取其他性質相同的訓練補助或生活津貼。

2. 完整且誠實地準備申請文件：

• 依據您申請的津貼類別，備齊所有文件（申請書、身份證明、離職證明、存摺影本、特定對象證明、職災或失能診斷書等）。
• 最重要的： 確保所有資料都真實、正確且完整，千萬不要隱瞞任何重要事實，以免津貼被撤銷或追繳。

3. 注意領取期限與合併上限：

• 不同津貼有不同的發放月數上限（例如職災勞工最長24個月，就保最長6個月）。
• 特定對象尤其要注意「2年內合併領取上限6個月」（身心障礙者1年）的規定。

4. 中途離訓或退訓的影響：

• 如果您在受訓期間中途離訓或被訓練單位退訓，津貼就會立即停止發放。務必了解這項規定。

重要提醒： 若因不實申領、不符資格或超額領取，行政機關將會撤銷原處分並追繳已發放的津貼。屆期未繳回者，將依法移送行政執行，情節嚴重者甚至可能涉及法律責任！

結論：做足功課，安心充電！

職業訓練生活津貼是政府提供給求職勞工的一份重要支持，能幫助您在轉職的關鍵時期，無後顧之憂地提升自己。然而，這份好意有其嚴謹的法律規範與申請條件。請務必仔細閱讀、確認自身資格，並誠實提供所有資訊。做足功課，才能讓這份津貼真正成為您重返職場的助推器，祝您求職順利，職涯更上一層樓！