失業給付安心領：中高齡求職者必懂的權益與申請眉角

走出失業陰霾：中高齡求職者，您的失業給付權益在這裡！

面對職場變動，尤其是中高齡朋友，失業不僅是收入中斷，更可能帶來心理壓力。別擔心，台灣的《就業保險法》為您提供了「失業給付」這份重要的安全網，幫助您在尋找下一份工作的過渡期，維持基本生活。但要順利領取這筆錢，可不是隨便申請就好，其中藏著不少「眉角」！

今天，律點通將帶您深入了解失業給付的申請條件、流程，以及哪些情況會讓您與給付擦身而過。掌握這些關鍵資訊，讓您在求職路上更有底氣，避免因不熟悉規定而錯失應有的權益。

誰能申請失業給付？基本門檻報您知！

首先，要申請失業給付，您必須符合以下幾個基本條件：

• 年齡與保險資格：年滿15歲以上、65歲以下，且非已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付者。
• 非自願離職：這是最核心的條件！您的離職原因必須是「非自願」的。
• 保險年資：在辦理退保當日前三年內，就業保險年資合計滿一年以上。
• 工作意願與能力：您必須有工作能力，並且有繼續工作的意願。
• 求職登記：向公立就業服務機構辦理求職登記，並在14天內仍無法推介就業或安排職業訓練。

其中，「非自願離職」的認定非常重要。根據《就業保險法》第11條的規定，明確指出：

《就業保險法》第11條：「…本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。」

簡單來說，就是因為公司營運狀況（如關廠、倒閉、業務緊縮）或您因雇主違法（如未依約給付工資）而被迫離開，才算「非自願」。如果是您個人因素（如生涯規劃、理念不合、拒絕合理調職）主動提出辭職，就屬於自願離職，是無法請領失業給付的喔！

申請失業給付，時效和文件是關鍵！

申請失業給付，除了符合上述條件，更要把握好「時機」與「文件」：

把握黃金申請期：離職退保後兩年內

許多人會忽略申請的時效性。根據《就業保險法》第25條的規定：

《就業保險法》第25條：「被保險人於離職退保後二年內，應檢附離職或定期契約證明文件及國民身分證或其他足資證明身分之證件，親自向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢，並填寫失業認定、失業給付申請書及給付收據。」

這代表您必須在離職退保後的兩年內，親自到公立就業服務機構（如各地就業中心）辦理求職登記並申請失業認定。一旦超過這個期限，即使您符合所有條件，也會被拒絕受理，白白錯失權益！

備齊必要文件，讓申請更順利

申請時，請務必準備好以下文件，讓您的申請流程更順暢：

• 失業給付申請書：到就業服務機構填寫。
• 離職證明書：這份文件非常重要！上面必須清楚載明您的姓名、原投保單位名稱及「非自願離職」的原因。如果公司不願意開立，或開立的內容不符，您可以向當地勞工主管機關尋求協助。
• 國民身分證或其他身分證明文件影本。
• 本人名義之國內金融機構存摺影本：用來撥款給付。
• 若有扶養眷屬（如無工作收入的配偶、未成年子女），可檢附相關證明文件，有機會加給給付。

提醒您，如果文件不齊全，就服機構會通知您在七天內補正，逾期未補正將視為未申請喔！

失業期間有兼職？小心影響給付資格！

有些朋友在領取失業給付期間，為了維持生活會找些零工或兼職。這部分《就業保險法》第17條有明確規範：

• 如果您的每月工作收入超過基本工資，就不能請領失業給付。
• 如果每月工作收入未超過基本工資，您的工作收入加上失業給付的總額，超過您平均月投保薪資八成的部分，會從失業給付中扣除。但如果總額低於基本工資，則不予扣除。

此外，如果您同時領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼等其他促進就業相關津貼，就不能再同時請領失業給付。務必誠實告知您的就業狀況，以免後續被追繳溢領的給付，反而產生不必要的麻煩。

避免踩雷！這些情況可能導致給付被拒或追回！

除了上述的條件，還有一些情況會讓您的失業給付申請被拒絕，甚至已經核發的給付被撤銷：

• 無正當理由拒絕推介工作或訓練：公立就業服務機構在14天內會為您推介工作或安排職業訓練。如果您無正當理由拒絕，依《就業保險法》第15條，機構將拒絕受理您的申請。
• 未提供求職紀錄：領取失業給付期間，您需要積極求職。在辦理失業再認定時，依《就業保險法》第30條，必須提供至少兩次以上的求職紀錄，否則將停止發給給付。
• 提供不實資料：這是最嚴重的錯誤！如果申請時提供不正確的資料，即使一時領到給付，一旦被查證屬實，給付將會被撤銷並追繳溢領款項。

真實案例分享：別讓權益睡著了！

以下兩個真實案例，希望能提醒您在申請失業給付時應注意的重點：

案例一：阿明哥的兩年期限

阿明哥（化名）在一家傳統產業公司工作了二十多年，某天公司因業務緊縮而資遣了他。阿明哥心想，反正還有積蓄，先休息一陣子，也忙著四處打聽工作機會。轉眼間兩年過去了，他才想起失業給付這回事，趕緊到就業服務機構辦理申請。沒想到，承辦人員告訴他：「阿明哥，很抱歉，您的申請已經超過《就業保險法》規定的『離職退保後兩年內』的期限了，我們無法受理。」阿明哥聽了非常懊悔，因為一時疏忽，白白錯失了這筆應得的補助。

律點通提醒：失業給付的申請有嚴格的時效限制，務必在離職退保後的兩年內完成求職登記和失業認定，以免權益白白流失！

案例二：王姐的「自願」離職風波

王姐（化名）在公司服務多年，後來公司進行組織調整，要求她調往外縣市。王姐考慮家庭因素不願遷調，便選擇離職。為了能領到失業給付，她在離職證明上請公司寫了「業務性質變更，勞工無法勝任」的字眼，並在申請時未提及自己是因拒絕調職而離職。然而，就業服務機構在審核時發現了疑點，進一步向原公司查證，才發現王姐是因個人因素拒絕調職而離職，屬於自願離職。最終，王姐的失業認定被撤銷，已領取的給付也被要求追回，讓她相當困擾。

律點通提醒：申請失業給付，誠實原則是基礎。離職原因的認定非常重要，任何不實陳述都可能導致給付被撤銷並追繳，切勿心存僥倖。

結論：掌握規則，安心度過求職期

失業給付是您在求職空窗期的重要保障。透過這篇文章，希望您能更清楚地了解申請的各項條件、流程及注意事項。記住以下幾個重點，就能讓您的申請之路更順利：

• 確認您的離職原因屬於非自願。
• 務必在離職退保後兩年內提出申請。
• 備齊所有必要文件，特別是載明離職原因的離職證明。
• 領取期間若有兼職收入，請主動告知，並留意是否超過基本工資。
• 積極配合就業服務機構的推介與訓練，並提供求職紀錄。
• 誠實告知所有資訊，避免提供不實資料。

祝您求職順利，早日找到理想的工作！