您好，我是律點通。當不幸遭遇職業災害導致失能，身心承受巨大壓力時，了解自身權益、知道如何申請相關給付與補助，是您重拾生活的重要一步。這篇文章將帶您深入了解《勞工職業災害保險及保護法》等相關法規，協助您釐清職災失能後可以申請的各項保障，讓您不再感到徬徨無助。
職災失能，您該知道的保險給付與補助
勞工職災保險的五大支柱：保障您的基本權益
根據 《勞工職業災害保險及保護法》第26條規定，當您因職業傷病而發生事故時，可以請領以下五種保險給付：
- 醫療給付：支付您的醫療費用。
- 傷病給付：在治療期間，因不能工作而未能取得原有薪資的補償。
- 失能給付：因職災導致身體機能永久性減損的保障。
- 死亡給付：若不幸因職災身故，給予遺屬的保障。
- 失蹤給付：若因職災失蹤，給予遺屬的保障。
更重要的是，即使您已離開原公司，只要是在保險有效期間遭遇職業傷病，並在保險效力停止後的「一年內」 ，仍可針對同一傷病及其引起的疾病，請領醫療、傷病、失能或死亡給付。這項規定保障了許多職災勞工的權益，務必留意！
傷病給付：不能工作期間的薪資補償
如果您遭遇職業傷病，導致無法工作正在治療中，且因此未能領取原有薪資，自不能工作之日起算第四天開始，即可請領傷病給付。這筆給付前兩個月會按照您平均月投保薪資發給，第三個月起則按平均月投保薪資的七成發給，最長可領取兩年。
《勞工職業災害保險及保護法》第42條第1項：「被保險人遭遇職業傷病不能工作，致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之日起算第四日起，得請領傷病給付。前二個月按被保險人平均月投保薪資發給，第三個月起按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次，最長以二年為限。」
除了保險給付，還有這些額外「津貼與補助」！
除了上述的保險給付外，政府還針對職災勞工提供多項額外補助，幫助您度過難關。
1. 生活津貼：讓您安心休養
生活津貼主要分為兩種，依據您的失能原因和程度有所不同：
| 津貼種類 | 申請條件 職災失能勞工權益攻略
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