轉職健保不中斷：勞工加退保空窗期指南

轉職必看！健保不中斷，安心銜接新工作

各位正在轉職路上的朋友，恭喜您為職涯開啟新的篇章！然而，在忙碌於面試、交接的同時，您是否曾擔心過「健保」的問題呢？離職後健保會不會斷掉？新工作還沒銜接上，這段時間健保該怎麼辦？別擔心，律點通將為您深入解析轉職期間的健保眉角，讓您對自己的權益瞭若指掌，安心無虞。

首先，我們要了解，全民健康保險（簡稱健保）是我國一項強制性的社會保險。這表示，只要您符合投保資格，就必須依法參加並繳納保險費，這項義務不因個人意願而改變。即使您暫時沒有工作，健保身分仍需持續。

《全民健康保險法》第11條之1：「除本法另有規定外，應一律參加本保險為保險對象。」

這條文明確指出，健保的強制性，旨在確保全體國民都能獲得基本的醫療保障，因此，無論您的職業狀態如何改變，健保身分都不能中斷。

健保制度採申報制，當您的工作狀態或身分改變時，原投保單位、新投保單位或您本人，都有主動申報異動的義務。這點對於轉職中的勞工來說尤其重要。

《全民健康保險法施行細則》第29條：「保險對象有合於本法第八條或第九條規定者、轉換投保單位或改變投保身分時，投保單位應於三日內填具保險對象投保申報表一份，送交保險人辦理投保手續。」

這表示，當您離職時，原公司應在三日內為您辦理轉出；當您就職新公司時，新公司也應在三日內為您辦理加保。但如果中間有空窗期，或者您離職後暫無新工作，這「主動申報」的義務就會落到您自己身上。

所謂「健保空窗期」，就是指您在轉換投保單位、失業或改變身分時，未能及時接續投保，導致有一段時間沒有健保身分。由於健保的強制性，一旦發生空窗期，健保署會依職權將您補辦加保，並追溯收取中斷期間的保險費，通常會以「第六類第二目被保險人」（地區人口）身分計算。

許多勞工朋友會因為不清楚規定，而在轉職期間產生健保空窗。以下兩個情境，或許能讓您更警惕：

情境一：小陳的離職驚魂記 小陳在公司服務多年後離職，心想反正暫時沒工作，健保應該就不用管了吧？過了幾年，他突然收到健保署的通知，要求他補繳離職後這段期間的健保費，而且是以「第六類地區人口」的身分追溯加保。小陳很訝異，因為他從來沒有去公所辦理過加保，也沒簽名同意。但法院的見解是，全民健保是強制性的社會保險，只要符合資格，即使本人沒有主動申報或簽名，健保署仍有權依職權為你補辦加保手續，並追溯收取保險費。這告訴我們，健保義務不因個人意願而免除，即使沒有工作，也必須確保健保身分持續。
情境二：小美的換工作盲點 小美從A公司跳槽到B公司，以為健保轉移是公司之間會自動處理好的事，自己不需要操心。結果，A公司辦了轉出，B公司卻因為某些原因延遲了她的加保手續，導致中間出現了幾個月的「健保空窗期」。後來她也收到了健保署的補繳通知。法院強調，健保制度是採「申報制」，當你的工作狀態或身分改變時，投保單位或「你自己」都有主動申報的義務。如果你離職後沒有新工作，也沒有眷屬可依附，就應該主動到戶籍所在地的鄉鎮市區公所辦理第六類加保。不能以「不清楚法令」為理由來規避這項義務喔！

確認原單位轉出： 離職前務必向原公司的人資確認，他們會為您辦理健保轉出申報。通常應在您離職日後的三日內完成。
新單位加保： 若已找到新工作，請務必告知新雇主，並確認他們已為您辦理加保手續。同樣應在您到職日後的三日內完成。
無工作空窗期處理： 如果您離職後暫時沒有新工作，也無眷屬可依附，請務必在離職後主動前往戶籍所在地的鄉（鎮、市、區）公所，以第六類第二目被保險人身分辦理加保，避免健保中斷。
眷屬依附： 若您有符合依附資格的眷屬（如無職業配偶、未成年子女等），可依附有工作的直系血親或配偶投保。
短期工作： 如果您從事短期性工作未逾三個月，且原有投保資格尚未喪失，得以原投保資格繼續投保（例如依附眷屬或在公所加保）。
出國停保： 預定出國六個月以上者，可向原投保單位或健保署申請辦理停保。但請注意，若實際出國期間未達六個月，則不符合停保規定，仍應繳納保險費。短期頻繁出入境者，若單次停留未逾六個月，仍應持續加保。

轉職是人生中的重要階段，在追求新機會的同時，別忘了照顧好自己的健保權益。全民健保的強制性與申報制，要求我們必須主動掌握自己的投保狀況。建議您下載「健保快易通APP」，定期查詢自己的投保紀錄，確保健保身分無縫接軌。主動一點，就能避免不必要的麻煩，讓您在轉職路上，健康保障不打烊！