轉職空窗期，健保怎麼辦？勞工必知的投保指南
轉職，是許多人職涯發展的必經之路。在追求新機會的同時，您是否曾擔心過轉職空窗期會不會影響到全民健康保險（以下簡稱健保）？健保一旦中斷，不僅可能影響就醫權益，還可能面臨罰鍰。別擔心，律點通將為您深入解析轉職期間勞工最關心的健保問題，讓您安心換跑道！
健保不可中斷！這是您的「公法上義務」
首先，您需要知道，全民健康保險是台灣的強制性社會保險。只要您是中華民國國民，符合投保資格，就必須依法持續參加健保，不能中斷。這是一項公法上的義務，與您是否在職、是否生病無關。
《全民健康保險法》第8條：「具有中華民國國籍，符合特定資格者，應參加本保險為保險對象。」
如果沒有依規定參加健保，會發生什麼事呢？
《全民健康保險法》第69-1條：「保險對象不依本法規定參加本保險者，處新台幣3,000元以上15,000元以下之罰鍰，並追溯自合於投保條件之日起補辦投保，於罰鍰及保險費未繳清前，暫不予保險給付。」
這表示，健保局不僅會追溯向您補收保費，還可能處以罰鍰，而且在費用繳清前，您可能無法享有健保給付。所以，轉職期間務必確保健保不中斷！
誰是你的「健保眷屬」？依附投保的眉角
在轉職期間，除了自己的健保，家人的健保安排也同樣重要。尤其是未成年子女，他們通常會以眷屬身份依附您投保。
《全民健康保險法》第2條：「本法所稱保險對象，指被保險人及其眷屬。前項所稱眷屬，包含下列人員：一、被保險人之配偶，且無職業者。二、被保險人之直系血親尊親屬，且無職業者。三、被保險人二親等內直系血親卑親屬未成年且無職業，或成年無謀生能力或仍在學就讀且無職業者。」
簡單來說，未成年且無職業的子女，就是您的健保眷屬。而眷屬原則上應隨同被保險人辦理投保及退保。
如果您的眷屬可以依附多位親屬投保，例如您的子女可以依附您或您的配偶，那麼健保法規有明確的順序：
《全民健康保險法施行細則》第18條：「保險對象分屬二位以上被保險人之眷屬，且無本法第十二條規定難以隨同被保險人辦理投保及退保之情形者，應依下列順序，擇一被保險人依附投保：一、配偶或一親等直系血親。二、二親等直系血親。三、三親等以上直系血親卑親屬。」
這代表，應該優先選擇親等最近的被保險人依附投保。
轉職空窗期，您的健保與眷屬怎麼辦？
當您從一個工作轉換到另一個工作，中間可能會有幾天甚至幾個月的空窗期，這時候您的健保投保單位就會改變。以下是幾種常見情況及應對方式：
- 依附配偶或父母投保：如果您有配偶或父母仍在職，且他們屬於可有眷屬依附投保的類別（例如一般受僱者），您可以選擇依附他們投保。這是最常見且方便的方式。
- 轉到戶籍地鄉（鎮、市、區）公所投保：如果您沒有其他親屬可依附，或不符合依附條件，就必須轉到戶籍所在地的鄉（鎮、市、區）公所辦理投保，成為第六類被保險人。
- 新公司銜接：如果您的轉職空窗期很短，新公司會協助您辦理加保。請務必確認新公司的加保日期與前公司的退保日期是否能無縫銜接。
重要提醒：當您的工作狀況或身份有變更時，應在3日內向投保單位或健保局辦理投保或退保手續。
離婚家庭注意！未成年子女健保的「監護人」責任
對於離婚家庭的勞工朋友，未成年子女的健保投保義務更是需要特別留意。我們來看一個實務上常見的案例：
小華媽媽的健保煩惱
小華的爸媽離婚後，法院將小華的監護權判給了媽媽。原本小華是依附爸爸的健保，但爸爸轉職後，卻沒有幫小華辦理健保加保。健保局發現小華中斷投保後，便直接將小華的健保轉到媽媽名下，並追溯向媽媽補收保費。小華媽媽覺得很委屈，因為離婚時雙方口頭約定好由爸爸負責小華的健保費，為什麼健保局卻要向她追繳呢？
法院的判決明確指出：
《民法》第1098條：「監護人於監護權限內，為受監護人之法定代理人。」
小華媽媽是小華的監護人，同時也是小華的法定代理人。健保局是依據公法規定向法定代理人追繳健保費。雖然小華爸媽之間有私下約定（由爸爸負擔健保費），但這屬於民事關係，不能對抗健保局依公法向法定代理人追繳保費的權利。也就是說，健保局仍可向媽媽追繳，而媽媽則可再依民事約定向爸爸請求返還。
《民法》第1116-2條：「父母對於未成年子女之扶養義務，不因結婚經撤銷或離婚而受影響。」
這也強調了父母對子女的扶養義務不因離婚而免除，但健保費的繳納義務在法律上，主要還是由監護人（法定代理人）負責。
給轉職勞工的健保實務操作指南
為了避免轉職期間健保中斷的困擾，律點通給您以下實務建議：
- 即時申報：離職或新就職時，務必在3日內確認您的健保投保單位是否已辦理退保或加保手續。
- 空窗期規劃：若有轉職空窗期，請提早規劃，確認是要依附配偶/父母，還是要轉到戶籍地公所投保。
- 子女健保責任：如果您是未成年子女的監護人，請務必主動確認子女的健保投保狀況，這是您的公法義務。
- 離婚協議明確化：如果您是離婚父母，請在離婚協議書中明確約定子女健保的投保義務人及保費分擔方式，以作為日後民事求償的依據。
- 保留證明：保留所有與健保相關的通知、繳費證明及協議文件，以備不時之需。
- 中斷補繳：若不慎中斷投保，請立即向健保局補辦手續並繳清欠費，以恢復健保給付權益並避免罰鍰。
結論：安心轉職，健保不中斷！
轉職期間的健保問題雖然看似複雜，但只要您掌握以上原則，並主動積極地處理，就能確保您與家人的醫療保障不中斷。律點通提醒您，提早規劃、即時申報，是保障您自身權益的最佳方式。願您轉職順利，健康無虞！
常見問題快速解答
Q: 轉職期間健保會中斷嗎？我該怎麼避免？
A: 轉職期間若沒有即時銜接投保單位，健保確實可能中斷。為避免此情況，您應在離職後3日內確認新的投保方式。常見的處理方式有：1. 依附有工作的配偶或父母投保。2. 若無人可依附，則轉到戶籍所在地的鄉（鎮、市、區）公所辦理投保。3. 若已確定新工作，請與新公司確認加保日期，確保與前公司退保日期無縫銜接。
Q: 我轉職期間有未成年子女，他們的健保怎麼辦？
A: 未成年且無職業的子女屬於您的健保眷屬，應隨同您辦理投保。如果您在轉職期間轉換了投保單位（例如從公司轉到依附配偶或公所），請務必同時為您的子女辦理眷屬轉入。如果您是未成年子女的監護人，您有為子女辦保及繳納健保費的公法義務，即使有私下約定由前配偶繳納，健保局仍會向您追繳，您再向對方求償。
Q: 如果我跟前配偶約定好他要繳小孩健保費，但他沒繳怎麼辦？
A: 即使您與前配偶有私下約定由他負擔子女健保費，這僅屬於民事契約範疇。在公法上，健保局仍會向具有監護權的法定代理人（通常是您）追繳保費。若前配偶未依約繳納，您仍需先向健保局繳清，之後再依離婚協議書或相關證據，透過民事途徑向前配偶請求返還已支付的健保費用。
Q: 健保中斷會不會有罰則？
A: 會的。《全民健康保險法》規定，保險對象不依規定參加健保者，會被處以新台幣3,000元以上15,000元以下的罰鍰。此外，健保局會追溯自您符合投保條件之日起補辦投保，並追繳積欠的保險費。在罰鍰及保險費未繳清前，您可能會暫時無法享有健保給付。
Q: 我剛畢業/退伍，還沒找到工作，健保怎麼辦？
A: 剛畢業或退伍尚未找到工作，且無配偶或父母可依附者，應至戶籍所在地的鄉（鎮、市、區）公所辦理投保，成為第六類被保險人。若您符合《全民健康保險法施行細則》第21條規定的「應屆畢業學生或退伍役男一年內」且無職業，仍可繼續以眷屬身份依附父母投保。
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