欠薪公司倒閉怎麼辦？勞工優先受償權益全攻略

公司倒閉欠薪別慌！勞工工資優先受償權益全攻略

當公司不幸倒閉、歇業或宣告破產，對勞工而言無疑是晴天霹靂。除了頓失工作，最讓人焦慮的莫過於被積欠的薪資、退休金和資遣費。在這種艱難時刻，您可能會感到徬徨無助，不知道該如何是好。別擔心，律點通將透過這篇文章，為您深入解析台灣法律如何保障勞工的「工資債權優先受償權」，讓您了解自己的權利，並提供具體的應對策略，助您在困境中找到一線曙光。

什麼是「工資債權優先受償」？

簡單來說，「工資債權優先受償」就是當雇主發生財務困難（例如公司倒閉、清算或破產）時，法律特別賦予勞工的一項權利。這項權利讓您的工資、退休金、資遣費等債權，在清償順序上能優先於許多其他債權人，甚至與銀行的第一順位抵押權等擔保債權享有相同的清償地位，以確保您的基本生活權益不受嚴重影響。

法律如何保障您的權益？

台灣法律主要透過《勞動基準法》來保障勞工的工資債權優先性。

1. 《勞動基準法》第28條：勞工權益的堅實後盾

這條法規是保障勞工權益的核心條文，尤其在2015年修正後，大幅提升了勞工債權的受償順序：

《勞動基準法》第28條第1項：「雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同，按其債權比例受清償；未獲清償部分，有最優先受清償之權：一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。二、雇主未依本法給付之退休金。三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。」

白話解釋： 當您的雇主發生歇業、清算或宣告破產時，您被積欠的未滿六個月的工資、未給付的退休金，以及未給付的資遣費，將享有非常高的清償順序。這表示您的這些債權，會與銀行等債權人的第一順位抵押權、質權等「擔保債權」具有相同的受償地位。如果還有未獲清償的部分，甚至享有最優先的清償權。

• 重要條件提醒：
• 雇主狀態： 必須是歇業、清算或宣告破產。
• 債權種類： 僅限於未滿六個月的工資、退休金及資遣費的本金部分，不包含遲延利息。
• 時間限制： 依實務見解，工資債權通常需為雇主在發生歇業、清算或破產前六個月內所積欠。

2. 積欠工資墊償基金：您的即時救命錢

除了優先受償權，政府還設立了「積欠工資墊償基金」來提供勞工即時幫助。

《勞動基準法》第28條第5項：「雇主積欠之工資、退休金及資遣費，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金墊償之；雇主應於規定期限內，將墊款償還積欠工資墊償基金。」

白話解釋： 如果您的雇主積欠工資、退休金或資遣費，您向雇主請求後仍無法獲得清償，您可以向勞動部勞工保險局申請由「積欠工資墊償基金」先行墊付。這筆基金會先幫您支付這些款項，之後再向雇主追討。這項機制大大減輕了勞工在公司倒閉時的經濟壓力。

3. 《消費者債務清理條例》第108條：個人雇主的保障

如果您的雇主是個人（例如獨資商號），而非公司法人，且該個人進入消費者債務清理程序，此時則可能適用《消費者債務清理條例》第108條，其中也明文規定了在法院裁定開始清算程序前六個月內的工資債權，應先於清算債權隨時由清算財團清償。

實際案例分享：優先受償權如何運作？

小陳在一家小型製造公司工作多年，公司突然宣布歇業，老闆也人間蒸發，積欠了小陳三個月的薪水。小陳心急如焚，不知道這筆錢還能不能拿回來。

根據《勞動基準法》第28條，小陳被積欠的三個月薪水（未滿六個月），屬於優先受償的工資債權。即使公司還有其他銀行貸款或供應商貨款，小陳的這筆薪資債權，在法律上與銀行的抵押權享有相同的清償順序。

小陳首先向勞工局申請勞資爭議調解，取得調解成立紀錄（這就是法律上的「執行名義」）。隨後，他向勞工保險局申請積欠工資墊償基金墊付。勞保局在確認相關事實後，便會將積欠的薪資墊付給小陳，讓小陳能即時拿到這筆錢。之後，勞保局會代替小陳向公司追討這筆款項，並同樣享有優先受償的權利。這個案例說明了，即使公司倒閉，勞工只要掌握法律武器，仍有機會討回自己的血汗錢。

我該怎麼做？實務操作指引

面對公司倒閉欠薪，您可以按照以下步驟來維護自己的權益：

1. 確認雇主狀態與債權範圍：

• 確認公司是否已確實歇業、清算或宣告破產。
• 詳細計算您被積欠的工資（限未滿六個月）、退休金、資遣費的確切金額。請注意，優先受償範圍不包含遲延利息。

2. 收集並保存證據：

• 妥善保存您的勞動契約、薪資單、出勤紀錄、離職證明、資遣費計算明細等所有相關文件。這些都是證明您債權的重要依據。

3. 取得「執行名義」：

• 這是非常關鍵的一步。您需要透過勞資爭議調解或向法院提起訴訟等方式，取得具有強制執行力的文件，例如：調解紀錄、支付命令、確定判決等。這是您後續向雇主追討或參與分配的法律依據。

4. 申請積欠工資墊償基金：

• 如果雇主積欠的工資、退休金及資遣費，您請求後仍未獲清償，您可以向勞動部勞工保險局提出申請，由積欠工資墊償基金先行墊付。

5. 參與強制執行程序（若有）：

• 如果公司有財產被法院進行強制執行拍賣，您在取得執行名義後，應在法律規定的時限內，向執行法院聲明參與分配，主張您的優先受償權。

結語

公司倒閉對勞工而言是一大打擊，但法律並沒有放棄您。透過《勞動基準法》第28條賦予的「工資債權優先受償權」及「積欠工資墊償基金」的保障，您仍有機會討回屬於自己的血汗錢。請務必把握時間，積極採取行動，並收集好所有相關證據。記住，了解自己的權利，是維護權益的第一步！