法律專欄面對性騷擾指控:被告的法律自保與應對策略

面對性騷擾指控:被告的法律自保與應對策略

律點通
2025-09-12
5分鐘
勞動法/勞資爭議性騷擾防治民事侵權
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面對性騷擾指控:被告的法律自保與應對策略

當您被捲入性騷擾指控的漩渦時,焦慮、困惑甚至憤怒都是人之常情。在這樣的關鍵時刻,了解台灣的法律規定,掌握應對策略,對於維護自身權益至關重要。這篇文章將為您深入解析性騷擾的法律定義、可能面臨的民刑事責任,並透過實務案例與具體建議,助您更理性、有準備地面對挑戰。

什麼是性騷擾?法律上的定義與構成要件

首先,釐清「性騷擾」在法律上的定義,是您理解指控的基礎。台灣《性騷擾防治法》對此有明確規範,並非單憑一方主觀感受就能成立。

法律定義:性騷擾防治法第2條

《性騷擾防治法》第2條:「本法所稱性騷擾,指性侵害犯罪以外,對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為,且有下列情形之一:一、以明示或暗示之方式,或以歧視、侮辱之言行,或以他法,而有損害他人人格尊嚴,或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境,或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。二、以該他人順服或拒絕該行為,作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。」

簡單來說,性騷擾是指「違反他人意願,且與性或性別有關」的行為,並導致以下兩種情況之一:

  • 損害人格尊嚴或造成敵意環境: 例如言詞上的性暗示、歧視,或不當的身體接觸,讓對方感到不舒服、被冒犯,甚至影響其正常生活。
  • 交換利益: 以對方是否順從性要求,來作為其工作、學習等權益的交換條件。

綜合判斷:不只看主觀感受

法院在認定是否構成性騷擾時,會依據《性騷擾防治法施行細則》第2條,綜合考量事件發生的背景、環境、當事人之關係、言詞、行為、認知或其他具體事實。這表示,您的行為是否構成性騷擾,並非僅憑對方的單一主觀感受,而是會從客觀事實與合理性的角度進行全面審視。

此外,任何「因故意或過失,不法侵害他人權利」的行為,都可能依《民法》第184條負損害賠償責任。性騷擾行為即屬於此類不法侵害。

《民法》第184條第1項前段:「因故意或過失,不法侵害他人之權利者,負損害賠償責任。」

性騷擾指控可能面臨的法律責任

一旦被認定性騷擾成立,您可能面臨民事、甚至刑事責任。

1. 民事損害賠償責任

根據《性騷擾防治法》第9條,對他人為性騷擾者,應負損害賠償責任。這包括財產上的損害(如醫療費、工作損失)及非財產上的損害,也就是「精神慰撫金」 。法院會依《民法》第195條規定,考量雙方身分地位、經濟狀況、加害程度、被害人所受痛苦等因素,來決定精神慰撫金的數額。

若性騷擾行為發生在執行職務期間,您的僱用人(雇主)也可能依《民法》第188條與您負連帶賠償責任,除非雇主能證明已盡到選任及監督的注意義務。

2. 刑事責任(性騷擾罪)

並非所有性騷擾都構成犯罪。根據《性騷擾防治法》第25條,性騷擾罪的構成要件更為嚴格,需有「意圖性騷擾」,並「乘人不及抗拒」而為親吻、擁抱或觸摸臀部、胸部或其他身體隱私處的行為。這屬於「告訴乃論」之罪,必須由被害人提出告訴才會啟動偵查。

實務案例解析:從判決看性騷擾的認定與賠償

透過實際案例,更能理解法院如何認定性騷擾,以及可能的法律後果。

案例一:職場言語及圖片騷擾,高額精神慰撫金

某公司經理小陳,長期透過通訊軟體向同事小美傳送色情圖片,並多次以帶有性暗示的言語騷擾對方。小美因不堪其擾,身心受創,憤而提告。法院審理後,認定小陳的行為已嚴重侵害小美的人格尊嚴,情節重大。考量小陳的經濟狀況(名下有房產、高收入)及小美所受的痛苦,最終判決小陳需賠償小美高達百萬元的精神慰撫金。

啟示: 這個案例提醒我們,即使是透過網路或通訊軟體進行的言語、圖片騷擾,若頻繁且具攻擊性,仍可能被認定為情節嚴重的性騷擾,並導致高額的民事賠償。法院在量定賠償金額時,會綜合考量加害人的資力與被害人受創程度。

案例二:舉證責任的重要性,指控不等於成立

另一個案例中,李小姐指控王先生在公共場合對其有不當身體觸摸,並提出兩人合照作為證據。然而,法院在審查合照後發現,照片中李小姐與王先生保持著合理的距離,並未顯示有任何不當觸碰。此外,李小姐也未能提出其他足以證明王先生有性騷擾行為的錄音、錄影或證人證詞。最終,法院認為李小姐未能舉證證明王先生有性騷擾行為,因此駁回了她的損害賠償請求。

啟示: 這個案例強調了舉證責任的重要性。在性騷擾損害賠償訴訟中,主張有利於己事實的一方負有舉證責任。這意味著,性騷擾指控並非單憑一方說詞就能成立,原告(被害人)必須提出足夠的證據來證明性騷擾行為的存在。對於被告而言,若對方無法提出確鑿證據,這將是重要的防禦依據。

面對指控,你可以怎麼做?實務自保建議

當您被指控性騷擾時,請務必保持冷靜,並採取以下步驟:

1. 冷靜應對,避免情緒化反應

無論您是否認同指控,首先要避免情緒失控或做出任何可能被誤解的行為。過激的反應反而可能對您不利。

2. 立即保全所有相關證據

這是最關鍵的一步。蒐集並保存所有與事件相關的證據,包括:

  • 通訊紀錄: 簡訊、Line、Messenger、電子郵件等對話截圖(務必包含時間、發送者、接收者)。
  • 監視器畫面: 若事件發生在公共場所或有監視器的地方,盡快調閱相關錄影。
  • 證人: 若有在場證人,記下他們的聯絡方式。
  • 其他有利證據: 任何能證明您不在場、無性騷擾意圖或行為的證據。

3. 釐清事實,配合調查

仔細回想事件經過,釐清指控的具體內容。若公司、學校或相關主管機關啟動調查,請務必配合。在陳述時,誠實說明您所知道的事實,但避免隨意承認或做出可能對您不利的陳述。

4. 尋求專業法律協助

在面對性騷擾指控時,法律程序複雜,建議您盡早諮詢專業律師。律師可以協助您:

  • 分析案情: 評估指控的法律依據和您的勝訴機會。
  • 蒐集證據: 指導您如何更有效地蒐集和保全證據。
  • 應對調查: 協助您準備陳述,避免在調查中說出不利於自己的話。
  • 協商和解: 若有和解空間,協助您與對方進行協商。
  • 出庭辯護: 代表您在法院進行辯護。

結論

面對性騷擾指控,是極具挑戰性的經歷。但請記住,了解法律、積極蒐證、並尋求專業協助,是您保護自身權益的最佳途徑。性騷擾的認定並非兒戲,它需要客觀的證據與綜合的判斷。沉著應對,理性分析,您才能為自己爭取一個公正的結果。

常見問題快速解答

Q: 我如果覺得這是誤會,該怎麼辦?

A: 首先,請您冷靜回想事件經過,釐清對方指控的具體內容。然後,立即蒐集所有能證明您清白或行為並無惡意的證據,例如通訊紀錄、監視器畫面、人證等。最重要的是,避免與對方直接爭執,以免造成更多誤會或激化衝突。盡早尋求法律專業人士的協助,讓律師評估您的情況並提供應對策略。

Q: 被指控性騷擾後,我應該蒐集哪些證據?

A: 您應該蒐集所有與事件相關的客觀證據。這包括:您與對方的所有對話紀錄(Line、簡訊、Email等)、事件發生時的監視器畫面、當時在場的證人(若有)、您的不在場證明、或任何能證明您行為並無性騷擾意圖的證據。這些證據對於釐清事實、證明您清白或減輕責任都至關重要。

Q: 我被公司或學校調查性騷擾,該如何配合?

A: 請務必配合內部調查,但應謹慎發言。在陳述前,詳細回顧事件經過,並可向律師諮詢。您的陳述應誠實且具體,避免模糊不清或情緒化的表達。您有權利要求了解指控的具體內容,並提出對自己有利的證據。在調查過程中,建議您全程保持冷靜與理性。

Q: 被指控性騷擾,可以考慮和解嗎?

A: 和解是解決爭議的一種方式,特別是當您認為可能存在誤會,或希望盡快平息事件時。在考慮和解前,建議您先諮詢律師,評估案件的風險與潛在賠償金額。和解內容應明確,並以書面方式記錄,以避免日後產生爭議。透過律師協助進行和解協商,能更好地保障您的權益。

Q: 性騷擾的民事賠償金額是如何決定的?

A: 民事賠償金額,特別是精神慰撫金,並無固定標準,法院會依據《民法》第195條及相關判例,綜合考量多方面因素。這些因素包括:性騷擾行為的頻率、方式與內容、對被害人身心健康的影響程度(例如是否導致焦慮、憂鬱等)、雙方的身分地位、教育程度、經濟狀況及資力等。加害人的行為惡性程度與被害人受創程度,是影響金額的兩大關鍵。

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