辛苦一輩子，退休金怎麼領？別讓權益睡著！
各位即將退休或已退休的朋友們，您為家庭與社會奉獻了寶貴青春，退休金是您應得的保障。然而，面對勞工退休金的新舊制規定、複雜的法條，以及常見的請領糾紛，您是否感到一頭霧水，擔心自己的權益受損呢？
別擔心！我是律點通，今天就來為您深入解析台灣的勞工退休金請求權，讓您一次搞懂所有眉角，安心享受退休生活！
您的退休金，是「延期給付的工資」！
首先，您必須知道，勞工退休金在法律上被視為一種後付性工資，也就是您應得工資的一部分，只是延到退休時才給付。這代表退休金是您當然享有的既得權利，不論您是自願退休，還是因為其他原因離開職場，這筆錢都屬於您，雇主不能隨意剝奪。
搞懂自請退休要件，權益不求人
當您符合以下任一條件時，就可以主動向雇主提出退休申請，這是一種形成權，不需要雇主同意就會生效：
《勞動基準法》第53條：「勞工有下列情形之一，得自請退休：一、工作十五年以上年滿五十五歲者。二、工作二十五年以上者。三、工作十年以上年滿六十歲者。」
簡單來說，只要您符合其中一項，就可以理直氣壯地申請退休，並要求領取您的舊制退休金。
新舊制退休金怎麼算？年資保留很重要！
台灣的勞工退休金制度在2005年7月1日有了重大變革，分為舊制（《勞動基準法》）和新制（《勞工退休金條例》）。
如果您在2005年7月1日前就已經在同一公司工作，並選擇適用新制，那麼您在新制施行前的舊制年資會被保留。當您符合退休條件時，雇主就必須依舊制規定，以您退休時的平均工資，計算並給付這段保留年資的退休金。這在《勞工退休金條例》第11條有明確規範，保障您的舊制權益不會消失。
退休金請求有「時效」！別讓權利睡著了
領取退休金是有時間限制的，務必留意：
- 舊制退休金： 依《勞動基準法》第58條第1項規定，您請領舊制退休金的權利，從您退休的次月起算，五年內不行使就會消滅。時間一過，就可能領不到了！
- 新制退休金： 依《勞工退休金條例》第28條第4項規定，新制退休金的請求權時效更長，為十年。但同樣要記得在期限內提出申請。
雇主可以扣我的退休金嗎？小心「抵銷」陷阱！
這是一個許多退休金請求人最關心的問題。過去，雇主有時會以勞工在職期間有損害公司利益等理由，主張要從退休金中扣除。但現在法律對此有明確規定：
《勞動基準法》第58條第2項：「勞工請領退休金之權利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔保。」
《勞工退休金條例》第29條第1項：「勞工之退休金及請領勞工退休金之權利，不得讓與、扣押、抵銷或供擔保。」
這兩條法條都明確指出，不論是新制或2015年7月1日後退休的舊制退休金，都絕對禁止雇主主張抵銷！也就是說，雇主不能以您曾欠公司錢或造成公司損失等理由，來扣您的退休金。這是為了確保您的退休生活保障。
案例故事：李阿姨的退休金保衛戰
李阿姨在某公司服務了28年，辛辛苦苦到符合退休條件。她選擇適用勞退新制，但仍有大筆舊制年資的退休金。當她準備請領退休金時，公司卻聲稱李阿姨在職期間曾因操作失誤造成公司損失，要將這筆損失從她的退休金中扣除。
李阿姨非常焦急，因為這筆錢是她養老的依靠。經過了解，她知道《勞工退休金條例》第29條明文規定「勞工之退休金及請領勞工退休金之權利，不得…抵銷」。最終，李阿姨據理力爭，公司也無法提出合法抵銷的理由，只能全額給付她的退休金。這個案例提醒我們，新制退休金及其保留的舊制年資退休金，都是受到法律嚴格保護，雇主不得以任何理由主張抵銷的！
勞工過世了，退休金還能領嗎？
如果勞工在符合退休條件前或請領退休金前不幸過世，您可能會擔心這筆錢就沒了。別擔心！法律有明確保障：
《勞工退休金條例》第26條：「勞工於請領退休金前死亡者，應由其遺屬或指定請領人請領一次退休金。…其個人退休金專戶結算賸餘金額，由其遺屬或指定請領人領回。」
這表示，勞工過世後，其符合退休要件的舊制保留年資退休金，以及新制個人專戶的退休金，都可以由遺屬或指定請領人請領。這項權利屬於金錢債權，是可以繼承的。
案例故事：張先生的家人順利繼承退休金
張先生在公司工作超過27年，符合舊制自請退休條件，但還來不及辦理退休手續就突然離世。他的家人擔心張先生的舊制保留年資退休金會因此泡湯。公司一開始也以「張先生不是退休，而是死亡」為由，對給付退休金有所遲疑。
然而，根據法律規定，只要張先生生前已符合退休條件，即使是死亡，其退休金請求權也不會喪失，而是由他的繼承人來請領。法院也曾判決指出，退休金請求權非損害賠償之債，雇主不能以公司曾給付團體保險理賠金或慰問金等理由，主張扣除或抵銷退休金。最終，張先生的家人成功領取了這筆舊制保留年資的退休金，保障了家庭的經濟來源。
實用建議：保障您的退休金權益
- 了解自身條件： 務必清楚您是否符合《勞動基準法》第53條的自請退休要件，以及《勞工退休金條例》的請領條件。
- 注意請領時效： 舊制退休金五年，新制退休金十年。務必在時效內提出申請，避免權利消滅！
- 拒絕不當拋棄： 在您還沒正式退休、勞動契約尚未終止前，任何要求您「放棄退休金」的協議都是無效的，請您堅決拒絕！
- 善用退休金專戶： 依《勞工退休金條例》規定，您可以到金融機構開立專戶，專門存入退休金。這個專戶裡的錢，是不能被抵銷、扣押或強制執行的，能確保您的退休金安全無虞。
結語
退休金是您辛勞一生的回報，也是您晚年生活的重要支柱。透過今天的解析，希望您對勞工退休金的相關權益有更清晰的認識。記住，了解法律、掌握時效、善用專戶，是保障您退休金不被侵犯的關鍵。願您都能順利請領到應得的退休金，安享樂活的退休人生！
常見問題快速解答
Q: 我已經退休了，但雇主一直拖延不給付舊制退休金，我該怎麼辦？
A: 雇主應在您退休之日起三十日內給付舊制退休金。如果雇主拖延，您應立即發出存證信函催告。若雇主仍不給付，您可以在五年時效內向勞工局申請勞資爭議調解，或直接向法院提起訴訟，要求雇主給付退休金及遲延利息。請務必保留所有相關證明文件，如退休申請書、薪資單、工作證明等。
Q: 我以前簽過一份文件，上面寫我自願放棄一部分退休金，這樣還有救嗎？
A: 這要看您簽署文件的時間點。如果是在「勞動契約終止前」簽署的，因為那時您的退休金請求權尚未真正「到手」，法律認為這種拋棄行為違反強制規定而無效。您仍然可以主張請領全額退休金。但如果是在「勞動契約終止後」，您的退休金權利已確定，此時自願減少或拋棄，則可能被視為有效。建議您尋求專業人士的協助，評估該文件的法律效力。
Q: 我過世後，我的新制退休金專戶裡的錢會變成遺產嗎？家人可以領嗎？
A: 是的，根據《勞工退休金條例》第26條規定，勞工於請領退休金前死亡者，應由其遺屬或指定請領人請領一次退休金。實務上傾向將勞工死亡後的退休金視為遺產的一部分，由遺屬依順位請領。請領順位為：配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹。因此，您的家人是可以領取的，請他們準備相關證明文件向勞保局申請。
Q: 雇主說我以前上班時弄壞公司設備，現在要從我的退休金裡扣錢，這樣合法嗎？
A: 這是不合法的。不論是新制退休金，還是2015年7月1日《勞動基準法》修正後退休的舊制退休金，法律都明確規定「不得抵銷」。這表示雇主不能以您造成公司損害或其他債務為由，直接從您的退休金中扣款。如果雇主堅持這麼做，您有權利拒絕並要求全額給付，必要時可向勞工局申訴或尋求法律途徑解決。
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