退休金權益大解析：新舊制請領、時效與繼承，保障您的退休生活

退休生活無憂！您的退休金權益，律點通來為您說清楚

辛苦工作了大半輩子，終於迎來期待已久的退休生活。然而，面對複雜的勞工退休金制度，您是否對自己的權益感到有些模糊？新制舊制怎麼分？什麼時候可以領？萬一我不在了，家人可以領嗎？別擔心！律點通將用最淺顯易懂的方式，為您完整解析勞工退休金的請領條件、時效與繼承問題，讓您的退休金不再是難懂的法律條文，而是實實在在的保障。

釐清您的退休金制度：新制與舊制大不同

台灣的勞工退休金制度，在民國94年7月1日劃分了「新制」與「舊制」。

• 勞退舊制：適用於民國94年7月1日前已在職且選擇保留舊制年資的勞工。這筆退休金是由雇主提撥，並在您符合《勞動基準法》規定的退休條件時，由雇主給付。
• 勞退新制：適用於民國94年7月1日後才開始工作，或選擇從舊制轉為新制的勞工。新制採「個人退休金專戶」制，雇主每月至少提繳您工資的6%到您的專戶，這筆錢是您的，即使換工作也能帶著走。

重點提醒：如果您是從舊制轉新制的勞工，您在轉換前的舊制年資是會被保留的！

《勞工退休退休金條例》第11條第2項：「前項保留之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條、第20條、第53條、第54條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時，雇主應依各法規定，以契約終止時之平均工資，計給該保留年資之退休金，並於終止勞動契約後三十日內發給。」

這代表，您的舊制年資退休金並未消失，而是在您勞動契約終止時（例如自請退休、雇主資遣等），雇主仍須依《勞動基準法》規定，以契約終止時的平均工資來計算並給付這筆舊制退休金。

何時可以自請退休？掌握您的「退休權」

如果您想主動申請退休，必須符合《勞動基準法》第53條的以下任一條件：

• 工作十五年以上且年滿五十五歲者。
• 工作二十五年以上者。
• 工作十年以上且年滿六十歲者。

只要您符合其中一項，您就有了「自請退休」的權利。這是一種形成權，意思是您一旦明確向雇主表達退休意願，即使雇主不同意，退休的效力也已經發生了！

退休金請領的「時效」與「保障」

退休金是您辛苦工作的成果，屬於您的既得權利，不論是舊制或新制，法律都給予高度保障。

• 舊制退休金請領時效：自您退休的次月起，五年內不行使就會消滅。
• 新制退休金請領時效：
• 勞工本人請領個人專戶退休金：沒有時效限制。只要您年滿60歲，無論在職與否，都可以向勞保局申請請領，而且可以選擇一次領或月領。
• 勞工遺屬或指定請領人請領：若勞工不幸身故，其遺屬或指定請領人請領退休金的權利，自得請領之日起，因十年內不行使而消滅。

《勞動基準法》第58條第2項：「勞工請領退休金之權利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔保。」 《勞工退休金條例》第29條第1項：「勞工之退休金及請領勞工退休金之權利，不得讓與、扣押、抵銷或供擔保。」

這兩條法規都明確規定，您的退休金是受到保護的，雇主或其他債權人不能隨意抵銷、扣押或要求您將退休金轉讓或作為擔保。這是為了確保您的退休生活保障，不因其他債務關係而受影響。

實務案例解析：保障您的退休金權益

讓我們透過兩個生活化的情境故事，來看看實際生活中可能遇到的狀況：

情境一：張伯伯的退休申請之路

張伯伯在公司服務了25年，今年58歲，符合《勞動基準法》第53條第二款「工作二十五年以上」的自請退休條件。他決定退休，但擔心口頭告知雇主會被拖延或否認，於是寫了一封退休申請書，並以存證信函的方式寄給公司，明確表達了自請退休的意願，並要求公司依規定給付舊制退休金。

公司收到信後，雖然一開始有些推託，但因為張伯伯的退休意思表示已經透過存證信函合法送達，且他確實符合退休條件，最終公司仍須依法辦理退休手續並給付退休金。這個案例告訴我們，明確且有證據的書面意思表示，是保障您自請退休權益的關鍵。

情境二：李阿姨為亡夫請領退休金

李阿姨的先生王先生，在新舊制交替時選擇了新制，但他轉換前在公司累積了27年的舊制年資並未結清。王先生在62歲時不幸過世，當時他已符合《勞動基準法》第53條的退休條件（工作十年以上且年滿六十歲），但還來不及辦理退休。

李阿姨擔心先生的舊制退休金會因此領不到。經過了解，她得知即使勞工符合退休要件後過世，其請領退休金的權利也不會因此喪失，而是可以由繼承人繼承請領。法院實務上也認為，這種情況可以**類推適用 **《勞工退休金條例》第11條第2項，視為勞動契約因勞工死亡而終止，雇主仍應依《勞動基準法》規定，以王先生過世時的平均工資，計給其保留的舊制年資退休金。

這個案例提醒我們，即使勞工本人未能親自請領，已符合退休要件的舊制退休金權利仍能由家人繼承，為家庭提供保障。

退休勞工朋友請注意！實用建議總結

1. 確認您的退休條件：務必清楚自己是否符合《勞動基準法》第53條的自請退休資格。
2. 書面表達退休意願：如果您決定自請退休，請務必以書面方式（如存證信函）明確告知雇主，並保留相關證明，避免日後爭議。
3. 妥善保存重要文件：您的薪資單、工作年資證明、勞保投保紀錄等，都是計算退休金的重要依據，請務必妥善保管。
4. 留意舊制退休金時效：舊制退休金請領時效為五年，請務必在時效內提出申請。
5. 新制個人專戶無時效：您的新制個人退休金專戶內的錢，是您的既得財產，沒有時效限制，可以隨時請領。
6. 了解繼承權益：如果勞工不幸在請領前身故，其符合退休要件的舊制退休金及新制個人專戶餘額，都可由遺屬或指定請領人依規定請領。請注意遺屬請領新制退休金的十年時效。

了解自己的退休金權益，是保障退休生活的第一步。希望這篇文章能幫助您更清楚地掌握退休金的相關規定，讓您的退休生活更加安心、有保障！