退休金算錯了怎麼辦？掌握法律救濟途徑，守護您的退休權益

退休金算錯了怎麼辦？掌握法律救濟途徑，守護您的退休權益

辛苦一輩子，終於到了含飴弄孫的退休時刻。當您收到那份期待已久的退休金核定函，卻發現數字似乎與您的預期有所落差，甚至懷疑其中有誤？這份疑慮，往往讓許多退休朋友感到焦慮。別擔心，律點通今天就來為您解析，當退休金計算出現錯誤時，您可以如何循法律途徑，捍衛自己的權益。

退休金核定，是政府的「行政處分」

首先，您需要了解，無論是勞保老年給付、公保養老給付，或是公務人員退休金，政府機關（如勞保局、銓敘部）對您的退休金所做的核定，在法律上都屬於一種「行政處分」。這表示它具有法律效力，一旦作成並送達給您，就會產生法律效果，不是隨便就能更改的。因此，即使發現錯誤，也需要透過特定的法律程序才能更正或撤銷。

釐清退休金類型，決定您的救濟方向

台灣的退休金制度多元，主要可分為：

• 勞工保險老年給付：適用於一般受僱勞工，由勞保局核發。
• 勞工退休金：雇主按月提繳至個人專戶，與勞保老年給付不同。
• 公教人員保險：適用於公立學校教職員及公務人員，由公保局核發。
• 公務人員退休金：適用於公務人員，由銓敘部審定。

不同類型的退休金，其計算方式、主管機關及救濟程序都有所不同，釐清您所屬的退休金類型，是採取下一步行動的關鍵。

三個您必須了解的法律概念

面對退休金計算錯誤，有幾個重要的法律概念，您應該先有所認識：

1. 意思表示錯誤

有時候，錯誤並非來自機關計算，而是您在申請時，因為對法規不熟悉或承辦人員的誤導，導致選錯了給付方式（例如，本想按月領年金，卻勾選了一次請領）。

此時，您可以援引《民法》相關規定來主張：

《民法》第88條第1項：「意思表示之內容有錯誤，或表意人若知其事情即不為意思表示者，表意人得將其意思表示撤銷之。但以其錯誤或不知事情，非由表意人自己之過失者為限。」

白話解釋：如果您能證明當初的選擇是基於誤解或被誤導，且這並非您自己的重大過失，那麼在行政處分尚未確定（通常指法定救濟期間內）前，您有機會撤銷這個錯誤的選擇，重新申請。

2. 行政處分的「更正」與「重開」

• 顯然錯誤的更正：如果退休金核定函上只是有誤寫、誤算或其他明顯的錯誤（例如數字寫錯、單位搞混），根據《行政程序法》第88條，原處分機關可以隨時自行或依您的申請進行更正。
• 行政程序重新開始：如果錯誤不是顯然的，甚至核定結果已經確定（已超過救濟期間），但您事後發現有新的事實或證據，且這些事證非您重大過失而未在之前程序中提出，那麼依《行政程序法》第128條，您可以在一定期限內（通常是從得知新事證起3個月內）向原處分機關申請重新開始行政程序，讓機關重新審查您的退休金。

退休金錯誤的真實案例分享

透過實際案例，更能幫助您理解這些法律概念如何應用：

案例一：選錯勞保老年給付方式，還有機會反悔嗎？

情境：葉女士退休時，本想按月領勞保年金，卻因工會人員的疏忽，在申請書上勾選了「一次請領」。等到領到錢才發現不對勁，心急如焚，因為一次請領的總金額遠低於年金。

結果：法院審理後認為，儘管《勞工保險條例》規定核付後不得變更，但這項規定應採合憲解釋。如果能證明是因「意思表示錯誤」導致的選擇失誤，且在法定救濟期間內提出，勞保局應給予更正的機會，撤銷原核定，讓葉女士能領取年金。這個案例提醒我們，核定函下來後，務必在短時間內仔細核對，並在期限內提出異議。

案例二：公司高薪低報，影響我的勞保年金怎麼辦？

情境：隋先生退休後，發現自己的勞保年金比預期少了一截，懷疑是以前公司有「高薪低報」的問題，導致他的投保薪資被低估了。

結果：法院指出，勞保局是依其現有投保資料及相關法規計算給付，並無違誤。若要主張公司高薪低報，申請人需要提出具體證據來證明。如果確實有高薪低報的情形，依《勞工保險條例》第72條，應由雇主負責賠償，而非直接要求勞保局補足。這個案例告訴我們，平時就要留意自己的投保薪資是否正確，並妥善保存薪資單等證明文件。

發現退休金錯誤，您可以這樣做！

重要提醒：所有救濟程序都有嚴格的「時效性」，務必在收到核定函後，於法定期間內（通常是30天）提出異議或申請，以免錯失權益。

1. 仔細核對核定函內容：收到核定函後，請立即仔細檢查其中記載的年資、平均薪資/俸額、計算基數、給付金額等是否與您的認知相符。
2. 收集所有相關證據：若認為有錯誤，請務必收集所有能證明您主張的證據，例如：歷年薪資單、勞保投保明細、銓敘資料、原申請書副本、相關溝通紀錄等。
3. 選擇正確的救濟途徑並及時提出：

• 勞工保險/國民年金：對於核定結果不服，應在收到處分書後30日內，向勞保局提出異議（或直接提起訴願至勞動部）。
• 公務人員退休金/公教人員保險：對審定結果不服，應在收到處分書後30日內，依《公務人員保障法》規定，向保訓會提起復審。
• 已逾救濟期間但有新事證：若已超過上述期間，但符合《行政程序法》第128條「新事實、新證據」等要件，可在得知事由後3個月內，向原處分機關申請重新開始行政程序。

4. 妥善保存所有文件與溝通紀錄：無論是書面文件、電子郵件或通話紀錄，都應妥善保存，以備不時之需。

結論

退休金是您下半輩子的重要支柱，務必細心核對，一旦發現疑慮，應及早採取行動。掌握這些法律知識，了解您的權利與救濟途徑，才能讓您的退休生活更有保障，無後顧之憂！