退休金請領全攻略：勞工、農民、公教人員一次搞懂

辛苦一輩子，您的退休金準備好了嗎？

規劃退休生活，除了儲蓄，最重要的莫過於了解並請領您應得的退休金。台灣的退休金制度多元，從勞工、農民到公教人員，各有不同的法規與請領方式。這篇文章將作為您的專屬指南，帶您一步步釐清退休金的申請流程，讓您安心迎接退休生活！

您的退休金是哪一種？認識主要退休金制度

在台灣，您的退休金制度會依您的身分而有所不同。主要可分為以下幾大類：

• 勞工退休金：這是最常見的類型，又細分為「勞動基準法」（舊制）和「勞工退休金條例」（新制）。
• 舊制：由雇主提撥退休準備金，勞工符合條件後向雇主請領。
• 新制：由雇主按月為勞工提繳退休金至個人專戶，勞工年滿60歲即可請領。
• 農民退休儲金：由農民與政府共同提繳至個人專戶，農民年滿65歲即可請領。
• 公務人員退休金：依據《公務人員退休資遣撫卹法》及其施行細則辦理。
• 政務人員退職撫卹金：依據《政務人員退職撫卹條例》及其施行細則辦理。
• 公教人員保險養老給付：屬於公教人員保險的給付項目之一。

請領退休金，您需要知道的資格與文件

不同的退休金制度有不同的請領資格與所需文件。以下為您整理重點：

勞工退休金

• 新制勞工退休金：

• 請領資格：依據《勞工退休金條例》第24條，勞工年滿60歲即可請領。工作年資滿15年以上可選擇月退休金或一次退休金；未滿15年者只能請領一次退休金。年資採計以實際提繳年資為準，中斷可合併計算。

• 申請方式：填具「勞工退休金申請書」並檢附相關文件向勞保局請領。您也可以透過勞保局的線上服務平台申請。

• 所需文件：

• 勞工本人：身分證影本、本人名義之金融機構帳戶影本。若為提前請領（如重度以上身心障礙），需檢附身心障礙手冊（證明）影本。無國內戶籍者需另附身分證明文件。

• 遺屬或指定請領人：勞工遺屬或指定請領人退休金申請書、載有勞工死亡日期之戶口名簿影本、死亡診斷書或相關證明文件。請領人與勞工非同一戶籍者，需附身分關係證明文件。若有遺囑指定，需附遺囑影本及指定請領人身分證明文件影本。

• 時效提醒：依據《勞工退休金條例》第28條，勞工或其遺屬或指定請領人的退休金請求權，自得請領之日起，因10年間不行使而消滅。請務必留意時效！

• 舊制勞工退休金：

• 請領資格：依據《勞動基準法》第53條，勞工需符合以下任一條件方可自請退休：

《勞動基準法》第53條：「勞工有下列情形之一，得自請退休：一、工作十五年以上年滿五十五歲者。二、工作二十五年以上者。三、工作十年以上年滿六十歲者。」

• 申請方式：向原雇主提出申請。
• 計算方式：依據《勞動基準法》第55條，按工作年資計算基數，並以「核准退休時一個月平均工資」為標準。平均工資的定義，依據《勞動基準法》第2條第4款：

《勞動基準法》第2條第4款：「平均工資：指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，指工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。」 簡單來說，就是您退休前六個月的平均月薪。雇主應於勞工退休之日起30日內給付。

• 新舊制轉換的年資保留：依據《勞工退休金條例》第11條，若您在2005年7月1日新制施行前就已適用舊制，並選擇轉換新制，您舊制的年資應予保留。當您符合舊制退休條件或勞動契約終止時，雇主仍應依舊制規定計給退休金或資遣費。

農民退休儲金

• 請領資格：通常為年滿65歲，且符合相關提繳規定。
• 申請方式：填具「農民退休儲金申請書」，交由農保最後投保的農會向勞保局提出申請。也可利用勞保局線上服務平台申請。
• 所需文件：
• 農民本人：農民退休儲金申請書。若因重度以上身心障礙請領，需檢附身心障礙證明影本。
• 遺屬或指定請領人：農民遺屬或指定請領人申請書、死亡證明書、遺屬與農民身分關係證明等。
• 時效提醒：依據《農民退休儲金條例》第19條，請求權時效同樣為10年。

公務人員、政務人員、公教人員保險退休金/給付

• 申請管道：這些身分的退休金或給付申請，通常需透過原服務機關、改隸機關或上級主管機關，向審定機關提出。
• 所需文件：依各主管機關規定填具申請書，並檢附相關年資證明、身分證明及其他必要文件。

實務案例告訴您：退休金爭議怎麼辦？

在退休金請領過程中，有時會遇到一些複雜情況。以下兩個常見的實務案例，希望能幫助您了解如何維護自身權益：

案例一：領了勞保老年給付，還能請領勞工退休金嗎？

王先生在A公司工作了16年，年滿60歲，符合舊制自請退休條件。但A公司卻主張，王先生多年前曾為了提前請領勞保老年給付而辦理退保，因此他的年資已經中斷，不能請領舊制退休金。王先生感到很困惑，明明自己一直都在A公司工作，怎麼會年資中斷呢？

法院怎麼說？ 臺灣高等法院高雄分院曾有判決指出，勞工申領勞保老年給付，不必然代表勞動契約終止或年資中斷。如果勞工雖然形式上辦理退保，但實際上仍持續在原公司工作，勞動關係並未中斷，那麼其工作年資就應該連續計算。法院最終判決王先生的年資應連續計算，A公司必須給付舊制退休金。

給您的啟示：請領勞保老年給付與您在公司的工作年資是否中斷是兩回事。如果您的勞動關係實際並未終止，雇主不能單純以您領取老年給付為由，拒絕給付您的退休金或主張年資中斷。

案例二：舊制年資結清，雇主有義務嗎？

李小姐在B公司服務了20多年，新制勞工退休金上路後，她選擇適用新制。但多年來，B公司從未主動與她結清舊制年資。直到李小姐離職時，才發現舊制年資的權益可能受損，向B公司請求舊制退休金。

法院怎麼說？ 臺灣高等法院曾有判決強調，依據《勞工退休金條例》第11條，勞工選擇適用新制後，其於新制施行前（即2005年7月1日前）的工作年資應予保留。雇主有義務依舊制規定，在勞動契約終止時給付該保留年資的退休金。即使勞工選擇新制，舊制年資權益也不會自動消失，雇主不得規避。

給您的啟示：如果您曾適用舊制並轉換新制，您的舊制年資權益是受法律保障的。雇主有義務處理這段舊制年資，建議您在轉換制度時，與雇主簽訂書面協議，明確舊制年資的處理方式。

申請退休金，這樣做最順利

1. 確認您的退休金類型：了解您屬於勞工（新制/舊制）、農民或公教人員，這會決定您的申請管道和依據法規。
2. 檢視請領資格：確認您是否已達到法定的年齡和工作年資要求。
3. 備齊所有文件：依照您所屬的退休金類型，準備好身分證明、年資證明、金融帳戶影本等必要文件。文件不齊全可能導致申請延宕。
4. 留意請求權時效：勞工和農民退休金的請求權時效均為10年，務必在期限內提出申請，以免權利喪失。
5. 善用線上服務：勞保局等機關提供的線上申請和查詢平台，能讓您更便捷地辦理業務。
6. 保存相關紀錄：所有與退休金相關的文件、證明、申請紀錄等，都應妥善保存。

結語

退休金是您退休生活的重要基石，了解並正確請領是確保您權益的關鍵。希望這份指南能幫助您撥開迷霧，順利申請到屬於您的退休金，安心享受美好的退休時光！