職災身故給付：單親家庭如何保障權益與未來？

突如其來的變故，單親家庭的您不孤單

親愛的單親家庭朋友們，當家庭的支柱因職業災害不幸離世，那份悲痛與隨之而來的經濟壓力，往往令人難以承受。在您最脆弱的時刻，律點通希望能為您點亮一盞法律的明燈，讓您了解如何為自己和孩子爭取應有的職災死亡給付，保障未來的基本生活。這篇文章將帶您一步步認識相關法規、申請流程，並提供實用的建議，讓您在悲傷之餘，也能堅定地為家庭站起來。

您的權益在哪裡？認識職災死亡給付

台灣的職災死亡給付主要分為兩大類：已參加勞工保險/勞工職業災害保險者，依《勞工職業災害保險及保護法》及《勞工保險條例》請領；未參加勞工職業災害保險者，則依《職業災害勞工保護法》申請補助。讓我們來看看這些重要的法條。

1. 已參加勞工職業災害保險者：主要依據《勞工職業災害保險及保護法》

如果亡故的家人在生前有參加勞工職業災害保險，您可以依循以下規定請領相關給付：

1.1 喪葬津貼、遺屬年金與遺屬一次金的總則

《勞工職業災害保險及保護法》第49條是職災死亡給付的核心條文，它明確指出被保險人因職災死亡時，遺屬可以請領的項目：

《勞工職業災害保險及保護法》第49條第1項、第2項、第3項、第5項： 「被保險人因職業傷病致死亡者，除由支出殯葬費之人請領喪葬津貼外，遺有符合第五十二條規定之遺屬者，得請領遺屬年金。 前項被保險人於本法施行前有保險年資者，其遺屬亦得選擇一次請領遺屬一次金，不受前項年金給付規定之限制。 依前項規定請領遺屬一次金者，除勞工保險條例第六十四條第二項規定之一次請領遺屬津貼外，另按其平均月投保薪資，一次發給十個月職業災害死亡補償。 被保險人因職業傷病致死亡者，其遺屬請領遺屬年金、遺屬一次金或遺屬津貼，依勞工保險條例及其相關規定辦理。」

白話解釋：這條文告訴我們，如果您的家人因職災過世，負責辦理喪葬的人可以申請「喪葬津貼」。此外，符合資格的遺屬（例如配偶、子女等）可以選擇領取「遺屬年金」，或是選擇「遺屬一次金」加上「職業災害死亡補償一次金」（10個月平均月投保薪資）及「遺屬津貼」（40個月平均月投保薪資）。請注意，遺屬年金和一次金的請領條件，會進一步參考《勞工保險條例》的規定。

• 喪葬津貼：依《勞工職業災害保險及保護法施行細則》第65條規定，需備妥死亡給付申請書、死亡證明、戶籍謄本及支出殯葬費證明等文件。金額為平均月投保薪資的5個月。

1.2 遺屬年金的請領條件

選擇遺屬年金的家庭，需符合《勞工職業災害保險及保護法》第50條的條件：

《勞工職業災害保險及保護法》第50條第1項： 「遺屬年金給付條件如下： 一、被保險人死亡時，其配偶符合下列情形之一： （一）年滿五十五歲，且婚姻關係存續一年以上。但無謀生能力或撫育年滿十八歲以上無謀生能力子女，或撫育子女中未成年者，不在此限。 （二）年滿四十五歲，且婚姻關係存續一年以上，並撫育被保險人子女，其子女皆成年，且無前目但書所定無謀生能力或未成年者。 二、被保險人死亡時，其子女符合下列情形之一： （一）未成年。 （二）無謀生能力。 （三）在學，且符合勞工保險條例第六十三條第二項第二款所定資格條件。 三、被保險人死亡時，其父母、祖父母年滿五十五歲，且受被保險人扶養。 四、被保險人死亡時，其孫子女符合前款所定資格條件。 五、被保險人死亡時，其兄弟姊妹符合下列情形之一： （一）未成年。 （二）無謀生能力。 （三）年滿五十五歲，且受被保險人扶養。」

白話解釋：這條文詳細列出了配偶、子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹等不同遺屬，要領取遺屬年金所需的年齡、婚姻狀況、有無謀生能力、是否在學或受扶養等條件。對於單親家庭來說，未成年子女的扶養是重要的考量點。

• 申請文件：依《勞工職業災害保險及保護法施行細則》第66條，需提供死亡證明、戶籍謄本、在學證明（子女、孫子女）、身心障礙證明或受監護宣告證明（無謀生能力者），以及扶養證明（孫子女、兄弟姊妹）。

1.3 遺屬一次金的請領條件

如果遺屬不符合遺屬年金的條件，或者選擇一次領取，則可請領遺屬一次金：

《勞工職業災害保險及保護法》第51條： 「被保險人有符合第五十二條規定之遺屬，且不符合請領遺屬年金條件者，得請領遺屬一次金。」

白話解釋：這表示如果您的家庭情況不符合領取年金的資格，或者您認為一次領取更符合家庭需求，就可以申請遺屬一次金。請注意，除了遺屬一次金，還有前面提到的職業災害死亡補償一次金和遺屬津貼。

• 申請文件：依《勞工職業災害保險及保護法施行細則》第67條，文件與遺屬年金類似，但需額外證明當序遺屬全部不符合遺屬年金給付條件。

1.4 職業災害死亡補償一次金與遺屬津貼

當您選擇一次請領時，會依據《勞工保險條例》第64條的規定來計算：

《勞工保險條例》第64條第1項、第2項： 「被保險人因職業災害致死亡者，除由支出殯葬費之人依第 六十三條之二第一項第一款規定請領喪葬津貼外，有符合第 六十三條第二項規定之遺屬者，得請領遺屬年金給付及按被保險人平均月投保薪資，一次發給十個月職業災害死亡補償一次金。前項被保險人之遺屬依第 六十三條第三項規定一次請領遺屬津貼者，按被保險人平均月投保薪資發給四十個月。」

白話解釋：這條文補充說明了，除了喪葬津貼，符合資格的遺屬可以領取遺屬年金，或者選擇一次領取「十個月的職災死亡補償一次金」加上「四十個月的遺屬津貼」。這兩筆一次金加起來，總共是50個月的平均月投保薪資，加上勞職災保法第49條所說的10個月職災死亡補償，共60個月。這對於單親家庭來說，是一筆重要的經濟支持。

• 申請文件：依《勞工職業災害保險及保護法施行細則》第68條，文件與遺屬年金及一次金類似。

1.5 退保後罹患職業病致死

即使家人已退保，若是在退保後被診斷罹患職業病並因此死亡，遺屬仍可申請「職業病死亡津貼」。這需要提供職業病診斷書及職歷報告書等文件，依據《勞工職業災害保險被保險人退保後診斷罹患職業病補助及津貼核發辦法》第9條辦理。

2. 未參加勞工職業災害保險者：主要依據《職業災害勞工保護法》

如果亡故的家人是未參加勞工職業災害保險的受僱員工或自營作業者，因職災死亡且無法請領勞職災保法給付，政府也提供了保障：

2.1 死亡補助

《職業災害勞工申請器具照護失能及死亡補助辦法》第11條第1項、第3項： 「未依本法第 七條、第 九條第一項第一款、第 十條第一項參加本保險之受僱員工或自營作業者，於本法施行後，遭遇職業傷病致死亡，遺有配偶、子女、父母、祖父母、受其扶養之孫子女或兄弟姊妹，且無法請領本法所定保險給付者，得向保險人申請死亡補助。 第一項補助，按死亡事故時，勞工職業災害保險投保薪資分級表第一級月投保薪資，一次發給四十五個月。」

白話解釋：這條文是為了保障那些沒有勞保的職災勞工家庭。如果您的家人符合這個情況，可以申請一筆「死亡補助」，金額是勞工職業災害保險投保薪資分級表第一級（最低）月投保薪資的45個月。這筆補助包含喪葬補助5個月及遺屬補助40個月，依《職業災害勞工保護法施行細則》第14條規定。

• 遺屬請領順序：依《職業災害勞工保護法施行細則》第7條，順序為：配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟、姊妹。

2.2 家屬補助

此外，未納保的職災勞工家屬還可依《職業災害勞工補助及核發辦法》第16條，申請新臺幣十萬元的「家屬補助」。

3. 重要原則：擇一請領

請務必注意，如果您同時符合《勞工職業災害保險及保護法》及其他社會保險（如勞保、農保、公教保、軍保、國民年金）的死亡給付條件時，只能擇一請領。這是一個非常重要的原則，請您務必仔細評估，選擇對家庭最有利的方案。

《勞工職業災害保險及保護法施行細則》第42條第1項： 「本法第 二十九條第二項所定被保險人發生死亡保險事故時，其受益人或支出殯葬費之人同時符合請領本法第 四十九條或第 五十條所定死亡給付條件及下列各款其他社會保險給付條件之一者，僅得擇一請領。」

白話解釋：這表示您不能重複領取多種保險的死亡給付。在提出申請前，建議您詳細計算各項給付的總金額、給付方式（一次領或月領）及長期效益，做出最符合家庭需求的選擇。

如何申請？步驟與所需文件

申請職災死亡給付的流程，通常需要準備一系列文件，並向勞動部勞工保險局（簡稱勞保局）或相關主管機關提出申請。以下為您整理的申請要點：

1. 職災認定

首先，必須確認亡故家人的情況是否被認定為「職業災害」。這包括因執行職務而受傷或罹患職業病。如果對職災認定有疑慮，應盡早蒐集相關證據，如工作紀錄、醫療紀錄、目擊證人證詞、職場環境資料等。

2. 備齊申請文件

根據您要申請的給付種類（喪葬津貼、遺屬年金、遺屬一次金、死亡補助等），所需文件會略有不同。但一般來說，以下文件是必備的：

• 死亡證明：死亡證明書、檢察官相驗屍體證明書或死亡宣告裁定書。
• 戶籍資料：載有死亡日期之全戶戶籍謄本。若受益人為配偶，應載有結婚日期；為養子女，應載有收養及登記日期。受益人與死者非同一戶籍者，應同時提出各該戶籍謄本。
• 費用證明：支出殯葬費之證明文件（或切結書）。
• 特殊證明：
• 子女、孫子女在學：學費收據影本或在學證明。
• 配偶、子女、孫子女、兄弟姊妹為無謀生能力：身心障礙證明或受監護宣告證明文件。
• 孫子女或兄弟姊妹：受被保險人扶養之相關證明文件（如匯款紀錄、共同居住證明、無收入證明等）。
• 職災證明：職業災害相關證明資料、職業病診斷書及職歷報告書（罹患職業病者）。
• 申請書：死亡給付申請書及給付收據。

3. 提交申請與後續追蹤

將備齊的文件提交給勞保局或相關主管機關。提交後，請務必保留申請證明，並定期追蹤案件進度。若有任何疑問，可主動聯繫承辦單位。

案例分享：程序的重要性

小雅的爸爸不幸在工作時突然身體不適過世，小雅和媽媽在悲痛之餘，急著想為爸爸爭取職災死亡給付。她們聽說有些情況下可以向政府請求慰問金，於是直接寫信給行政院，希望能立刻獲得金錢協助。然而，行政院回覆她們，必須先向爸爸工作的機關提出申請，由機關核定後，才能進一步申請。

律點通提醒：這個案例雖然是公務人員的慰問金申請，但它給我們的啟示是共通的：申請任何政府給付或補助，都必須先依循法定的行政程序！ 您不能直接跳過申請程序，而要求政府直接給付。務必先向勞保局或其他相關主管機關提出正式申請，並備妥所有文件。如果對核定結果不滿意，才能進一步提起訴願或行政訴訟。遵循正確的程序，才能確保您的權益不因程序瑕疵而受損。

給單親家庭的實用建議

面對職災身故，單親家庭的您可能肩負著更大的壓力。以下是一些實用建議，希望能幫助您：

• 釐清職災認定：這是申請給付的第一步。如果公司不承認是職災，您可以向勞工局申請職災認定，或尋求專業協助。
• 仔細評估給付方案：在「遺屬年金」和「遺屬一次金」之間做選擇時，請務必考量家庭的長期經濟需求、子女的年齡和教育計畫。年金提供長期穩定收入，一次金則能應急或做大筆規劃。建議您計算兩種方案的總額，並考慮通貨膨脹等因素。
• 妥善保管文件：所有與職災、醫療、家庭經濟狀況相關的文件，都應妥善保管，它們是您申請給付的有力證明。
• 主動諮詢：不要害怕提問。勞保局、地方政府勞工局處都有提供諮詢服務，您可以向他們詢問具體的申請細節和注意事項。

結語

失去摯親的痛苦是難以言喻的，但請您相信，法律會是您和孩子最堅實的後盾。了解您的權益，勇敢地為家庭爭取應得的保障，是您在困難時刻能為自己和孩子做的最重要的事情。願這篇文章能為您帶來一些幫助與方向，讓您更有力量面對未來的挑戰。