職災身故給付全攻略：遺屬必知權益與申請流程

親人職災離世，遺屬的權益與保障在哪裡？

面對摯愛的親人因職業災害不幸離世，那份悲痛與茫然，是言語難以形容的。在沉重的心情之外，許多家庭也面臨著突如其來的經濟壓力與對未來的擔憂。此時，了解職災死亡給付與相關補助，是保障遺屬生活的重要一步。

律點通深知您此刻的困境，將透過這篇文章，為您詳細梳理台灣現行法規中，職災遺屬可以請領的各項給付與補助，包含申請流程、條件與注意事項，希望能為您提供一份清晰、實用的指引。

核心保障：勞工職業災害保險死亡給付 (新法)

自2022年5月1日起施行的《勞工職業災害保險及保護法》（簡稱「職災保險新法」），是目前職災勞工及其遺屬最主要的保障來源。當勞工因職災不幸身故，其遺屬可依新法規定，向勞動部勞工保險局（勞保局）申請以下主要給付：

1. 喪葬津貼

這是為了減輕遺屬辦理後事負擔的費用。

《勞工職業災害保險及保護法》第51條第1項：「被保險人因職業傷病死亡時，由支出殯葬費之人請領喪葬津貼。」

• 給付標準：按被保險人平均月投保薪資發給5個月。若遺屬或支出殯葬費之人不只一位，僅能由其中一人請領。

2. 遺屬津貼與遺屬年金

這是為了保障遺屬未來生活所需，分為一次性的「遺屬津貼」或按月領取的「遺屬年金」。兩者僅能擇一請領。

《勞工職業災害保險及保護法》第52條第1項：「被保險人因職業傷病死亡，其遺屬符合下列情形之一者，得請領遺屬年金：一、配偶符合第五十三條所定請領條件。二、子女符合第五十三條所定請領條件。三、孫子女符合第五十三條所定請領條件。四、父母、祖父母符合第五十三條所定請領條件。五、兄弟姊妹符合第五十三條所定請領條件。」

《勞工職業災害保險及保護法》第53條第1項：「被保險人因職業傷病死亡，其遺屬未符合前條規定請領遺屬年金者，得請領遺屬津貼。」

• 遺屬年金：按被保險人平均月投保薪資的**50%**發給。若有符合請領條件的遺屬，每多一人加發10%，最多加發20%（即最高70%）。請領條件較為嚴格，例如配偶需年滿55歲或扶養無謀生能力子女、子女需未成年或在學等。
• 遺屬津貼：若不符合遺屬年金請領條件，則可一次性請領遺屬津貼，按被保險人平均月投保薪資發給40個月。
• 遺屬順序：請領遺屬給付有優先順序，依序為：配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹。前順序的遺屬存在時，後順序者不能請領。

平均月投保薪資的計算

《勞工職業災害保險及保護法》第28條：「以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付基準計算。前項平均月投保薪資，應按被保險人發生保險事故之當月起前六個月之實際月投保薪資，平均計算；未滿六個月者，按其實際投保期間之平均月投保薪資計算。」

「平均月投保薪資」是計算所有現金給付金額的基礎，它不是您的實際薪水，而是雇主為您申報的勞保投保薪資。計算方式是從職災事故發生當月起，往前推算六個月的實際月投保薪資平均值。這也是為什麼雇主足額申報投保薪資如此重要的原因。

補充性保障：職災勞工保護法下的遺屬補助 (舊法)

在職災保險新法之外，原有的《職業災害勞工保護法》（簡稱「職災保護舊法」）仍提供部分補充性補助，由勞動部職業安全衛生署（職安署）負責。對於職災身故遺屬，主要相關的是：

《職業災害勞工保護法》第8條第1項第6款：「因職業災害死亡，得給予其家屬必要之補助。」

這項補助的具體條件與標準，會由中央主管機關另定。通常這類補助是為了彌補職災保險給付不足之處，或針對特定困難家庭提供協助。由於職災保險新法已大幅提升給付水準，這類補充性補助的適用情境相對減少，但仍可作為考量選項。

案例故事：低報薪資，遺屬給付大縮水

陳先生在一家小型工廠工作多年，卻不幸因職災意外身故。他的太太和兩個年幼的孩子，在悲痛之餘，向勞保局申請職災死亡給付。然而，當他們收到核定通知時，發現無論是喪葬津貼或遺屬津貼，金額都遠低於預期。進一步了解才發現，陳先生的實際月薪資為新台幣4萬元，但雇主長期以來都只以最低投保薪資2萬5千2百元申報勞保。

由於勞保局計算給付的依據是「平均月投保薪資」，而非實際薪資。即使陳先生的實際薪資是4萬元，但因為雇主低報，勞保局只能以2萬5千2百元來計算。這導致陳太太一家能領取的給付，比原本應有的金額少了將近四成，讓原本就艱困的家庭雪上加霜。

這個案例提醒我們，雇主是否依法足額申報勞保投保薪資，直接影響到職災發生時，勞工本人及遺屬能獲得的給付金額。 勞工應定期檢視自己的勞保投保薪資是否與實際薪資相符，若有低報情形，應及早向雇主反映或向勞工主管機關申訴。

職災遺屬申請流程與注意事項

1. 向勞動部勞工保險局申請 (職災保險新法給付)

• 申請主體：喪葬津貼由支出殯葬費之人請領；遺屬津貼/年金由符合資格的遺屬請領。
• 應備文件：
• 勞工職業災害保險死亡給付申請書及給付收據（可至勞保局網站下載）。
• 死亡證明書、載有死亡日期之全戶戶籍謄本（請領年金者需檢附戶籍謄本正本）。
• 請領人身分證影本、金融機構存摺影本。
• 其他依規定需檢附之證明文件（如在學證明、無謀生能力證明等）。
• 申請期限：請領各項給付的請求權，自得請領之日起，因5年間不行使而消滅。

2. 向勞動部職業安全衛生署申請 (職災保護舊法補充補助)

• 申請主體：職災死亡勞工之遺屬。
• 應備文件：請參考職安署網站公告或洽詢，通常包括申請書、死亡證明、戶籍謄本、請領人身分證及存摺影本等。
• 申請期限：請領各項補助的請求權，自得請領之日起，因2年間不行使而消滅。請特別留意此期限，以免權益受損。

共同注意事項

• 確認投保薪資：務必確認亡者生前的勞保投保薪資是否正確申報，這直接影響給付金額。
• 保留證據：保留所有相關醫療證明、死亡證明、薪資證明、出勤紀錄等文件。
• 不服核定結果：若對勞保局或職安署的核定結果不服，可依法提起訴願及行政訴訟，保障自身權益。

結語

職災的發生令人心痛，但法律為職災遺屬提供了應有的保障。雖然面對法律條文可能感到複雜，但請務必了解自身的權益，並積極申請。這份保障不僅是對逝去親人的告慰，也是您與家人未來生活的依託。希望這篇文章能為您在艱難時刻，點亮一盞指引方向的燈。