營業秘密境外洩漏：企業主必讀的法律紅線與防護策略

您的營業秘密，是否正被「境外」虎視眈眈？

在競爭激烈的全球市場中，企業的營業秘密是維持競爭力的核心命脈。從獨家技術、客戶名單到創新製程，這些無形資產的價值不亞於有形財產。然而，當這些寶貴資訊被心懷不軌的員工或競爭者帶到境外，其造成的損害往往是難以估計的。更重要的是，台灣法律對於營業秘密的「境外使用」設有嚴厲的加重處罰條款，企業經營者務必深入了解，才能有效防範未然。

今天，律點通將帶您一窺《營業秘密法》的關鍵條文，透過實務案例解析，並提供具體的防護策略，助您築起堅不可摧的企業防線。

一、營業秘密：您企業的無形資產

在探討境外使用前，我們首先要釐清，什麼樣的資訊才受《營業秘密法》保護？根據《營業秘密法》第2條，營業秘密必須同時符合以下三個要件：

《營業秘密法》第2條：「本法所稱營業秘密，係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊，而符合左列要件者：一、非一般涉及該類資訊之人所知者。二、因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者。三、所有人已採取合理之保密措施者。」

簡單來說，您的資訊必須是：

1. 秘密性：不是業界普遍知道的。例如，您獨特的製程參數、尚未公開的產品設計圖。
2. 經濟價值：因為其秘密性，能為公司帶來競爭優勢、降低成本或增加收益。它能讓您的企業比別人更有利潤。
3. 合理保密措施：公司有積極行動保護它。這不只是口頭說說，必須有實際作為，如簽署保密協議、設定電腦權限、文件標示機密等。

這三點缺一不可。若您的資訊不符合這些要件，即使被洩漏，也難以依《營業秘密法》主張權利。

二、境外使用意圖：加重刑責的紅線

《營業秘密法》中最讓企業主警惕的，莫過於針對「境外使用」的加重處罰條款。這不僅僅是洩漏，而是當行為人意圖將營業秘密帶到海外使用時，所面臨的更嚴峻法律後果。

《營業秘密法》第13-2條：「意圖在外國、大陸地區、香港或澳門使用，而犯前條第一項各款之罪者，處一年以上十年以下有期徒刑，得併科新臺幣三百萬元以上五千萬元以下之罰金。前項之未遂犯罰之。科罰金時，如犯罪行為人所得之利益超過罰金最多額，得於所得利益之二倍至十倍範圍內酌量加重。」

這條文的關鍵在於「意圖在外國、大陸地區、香港或澳門使用」。即使行為人尚未實際在境外使用營業秘密，只要有明確的「意圖」，並實施了《營業秘密法》第13-1條所列的侵害行為，就可能構成此加重罪名。

《營業秘密法》第13-1條第1項：「意圖為自己或第三人不法之利益，或損害營業秘密所有人之利益，而有下列情形之一，處五年以下有期徒刑或拘役，得併科新臺幣一百萬元以上一千萬元以下罰金：一、以竊取、侵占、詐術、脅迫、擅自重製或其他不正方法而取得營業秘密，或取得後進而使用、洩漏者。二、知悉或持有營業秘密，未經授權或逾越授權範圍而重製、使用或洩漏該營業秘密者。三、持有營業秘密，經營業秘密所有人告知應刪除、銷毀後，不為刪除、銷毀或隱匿該營業秘密者。四、明知他人知悉或持有之營業秘密有前三款所定情形，而取得、使用或洩漏者。」

這代表，只要員工以不法手段取得、重製、使用或洩漏公司營業秘密，且其目的是為了在境外（如競爭對手所在的國家、大陸地區、香港或澳門）使用，刑期將從原本的五年以下大幅提高至一年以上十年以下有期徒刑，罰金最高更可達新臺幣五千萬元，若犯罪所得更高，甚至能加重至所得利益的二倍至十倍。這對企業而言，是極為嚴峻的法律武器。

三、真實案例：前員工「帶槍投靠」的代價

為了讓您更具體理解，我們來看兩個實務上發生的情境：

案例一：技術文件流向境外新公司

某台灣科技公司資深工程師林先生，與幾位同事計畫跳槽到一家位於海外的新創公司。在離職前夕，他們利用職務之便，偷偷複製了公司的核心技術文件與客戶名單。雖然這些文件還沒真的在海外公司投入生產，但檢調單位透過數位鑑識，發現他們在離職前有將文件傳送到私人雲端、與海外新公司高層進行機密技術討論的通訊紀錄，甚至在面試時展示了這些文件，明確顯示他們有「意圖在境外使用」的打算。法院最終認定林先生等人構成《營業秘密法》第13-2條的加重罪名，判處一年多的有期徒刑。此案凸顯，即使只是「打算」，只要有證據證明，就足以構成重罪。

案例二：洩漏機密與背信的雙重打擊

另一家新創公司的產品經理凃先生，因與其他員工共謀，將公司的關鍵製程參數與商業計畫洩漏給境外競爭者，同時也涉及背信行為。法院審理時，認定凃先生的行為同時觸犯了營業秘密境外使用罪與背信罪。依據《刑法》第55條的「想像競合犯」原則，行為人以一個行為觸犯數個罪名時，應從一重處斷。由於《營業秘密法》第13-2條的刑責較重，法院最終從重判處。值得一提的是，考量凃先生在訴訟過程中坦承犯行，並積極與原公司達成和解賠償，最終法院依《刑法》第59條酌量減輕其刑，並宣告緩刑，給予他改過自新的機會。這說明了事後的態度與補償，對量刑有重要影響。

四、企業自保指南：如何築起營業秘密防線

面對營業秘密境外洩漏的風險，企業經營者必須採取積極且全面的防護措施：

1. 強化保密措施，滴水不漏

• 制度面：建立完善的營業秘密管理制度，明確定義機密資訊範圍、存取權限、使用規範及離職交接程序。確保所有員工都清楚哪些是公司機密。
• 契約面：與員工簽訂詳盡的保密協議與競業禁止條款，載明保密義務、違約責任及管轄法院。對於供應商、合作夥伴也應簽署保密協定。
• 技術面：實施嚴格的資訊安全措施，例如限制USB插槽使用、文件加密、設定存取紀錄監控、遠端刪除功能等。
• 物理面：對存放機敏資料的區域進行門禁管制，確保實體資料安全。

2. 定期員工教育訓練，提升全員意識

定期對員工進行營業秘密保護的教育訓練，使其了解何謂營業秘密、保密義務、侵害行為的法律後果，特別是「境外使用」的加重處罰。讓員工明白，一時的貪念可能導致毀滅性的職涯打擊。

3. 迅速應對，保全證據

一旦發現營業秘密有外洩或被侵害的跡象，應立即啟動內部調查，保全所有數位與實體證據。時間是關鍵，在黃金時間內向司法機關提出告訴或告發，同時評估提起民事訴訟請求損害賠償及排除侵害。

五、結論：防微杜漸，永續經營的基石

營業秘密是企業在市場中賴以生存的利器，而《營業秘密法》第13-2條針對境外使用的加重處罰，更是國家對於保護企業智慧財產權的堅定宣示。作為企業經營者，您不僅要了解這些法律規範，更要將其轉化為企業內部管理與防護的實際行動。建立完善的保密制度、強化技術防護、提升員工意識，是您在激烈競爭中守護企業核心競爭力、實現永續經營的基石。切勿輕忽，因為一旦營業秘密外洩至境外，付出的代價將是難以承受之重。