營業秘密被盜用怎麼辦？掌握法律武器，捍衛企業權益！

想像一下，您投入無數心血研發的技術、精心培養的客戶名單，或獨家商業模式，一夕之間被競爭對手竊取或洩漏，市場優勢瞬間化為烏有。這不僅是商業損失，更是對企業生存的嚴重威脅！面對營業秘密被侵害的困境，您需要的不僅是憤怒，更是明確的法律策略。

我是律點通，精通台灣法律與行銷領域。今天，我將帶您深入了解台灣《營業秘密法》如何保護您的核心資產，並在營業秘密被侵害時，提供您最實用的法律指引。

您的「秘密」真的受法律保護嗎？營業秘密的關鍵三要件

在探討法律責任前，首先要確認您的資訊是否符合《營業秘密法》所定義的「營業秘密」。這不是您說了算，而是法律有嚴格的標準。

《營業秘密法》第2條明確指出：

「本法所稱營業秘密，係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊，而符合左列要件者：一、非一般涉及該類資訊之人所知者。二、因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者。三、所有人已採取合理之保密措施者。」

簡單來說，您的資訊必須同時符合以下三個條件：

1. 秘密性：這項資訊不是一般人能輕易知道或取得的。即使是同業，也無法透過公開管道或簡單方法得知。
2. 經濟性：這項資訊因為它的「秘密」性質，能為您的企業帶來實際或潛在的商業利益（例如：節省成本、提高效率、取得競爭優勢）。
3. 合理保密措施：您必須積極地保護這項資訊，例如簽訂保密協議、設定電腦權限、文件標示機密等，讓外界清楚知道這是一項秘密。

只要其中一項不符合，您的資訊就無法受到《營業秘密法》的保護。這也是許多企業在主張權利時，最容易遇到的挑戰。

營業秘密被侵害，對方會面臨什麼法律責任？

當您的營業秘密符合上述三要件，而有人以不正當方式取得、使用或洩漏時，就可能構成刑事犯罪，侵害人將面臨嚴重的法律後果。

刑事責任：最高十年有期徒刑與高額罰金

《營業秘密法》第13條之1，是侵害營業秘密罪的主要法條：

「意圖為自己或第三人不法之利益，或損害營業秘密所有人之利益，而有下列情形之一，處五年以下有期徒刑或拘役，得併科新臺幣一百萬元以上一千萬元以下罰金：一、以竊取、侵占、詐術、脅迫、擅自重製或其他不正方法而取得營業秘密，或取得後進而使用、洩漏者。二、知悉或持有營業秘密，未經授權或逾越授權範圍而重製、使用或洩漏該營業秘密者。三、持有營業秘密，經營業秘密所有人告知應刪除、銷毀後，不為刪除、銷毀或隱匿該營業秘密者。四、明知他人知悉或持有之營業秘密有前三款所定情形，而取得、使用或洩漏者。前項之未遂犯罰之。科罰金時，如犯罪行為人所得之利益超過罰金最多額，得於所得利益之三倍範圍內酌量加重。」

這條文涵蓋了多種侵害行為，例如竊取、重製、使用或洩漏。其中，最常見的是員工在職期間或離職後，未經授權將公司營業秘密重製、使用或洩漏。

更嚴重的是，如果侵害人意圖將您的營業秘密帶到境外使用，刑責會大幅加重。 《營業秘密法》第13條之2規定：

「意圖在外國、大陸地區、香港或澳門使用，而犯前條第一項各款之罪者，處一年以上十年以下有期徒刑，得併科新臺幣三百萬元以上五千萬元以下之罰金。前項之未遂犯罰之。科罰金時，如犯罪行為人所得之利益超過罰金最多額，得於所得利益之二倍至十倍範圍內酌量加重。」

這表示，若侵害人打算將您的技術、客戶資料等營業秘密帶到中國大陸、香港、澳門或其他國家使用，將面臨更重的刑罰，最高可處十年有期徒刑，並併科最高新臺幣五千萬元的罰金！

公司也要負責？法人連帶罰金制度

除了行為人本身，如果侵害行為是公司的代表人、員工在執行業務時所為，公司本身也可能被處以罰金。 《營業秘密法》第13條之4規定：「法人之代表人、代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務犯第十三條之一至第十三條之三之罪者，除處罰行為人外，對該法人科以各該條所定之罰金。」 這就是所謂的「兩罰制」，意味著公司可能因員工的不法行為而面臨罰金，這對企業聲譽和營運都是一大打擊。

實際案例解析：從判決看營業秘密的攻防關鍵

法律條文可能有些抽象，讓我們透過實際案例，看看法院是如何認定營業秘密，以及侵害行為的後果。

案例一：意圖境外使用，刑責加重！

某科技公司前業務經理王某、設計部經理李某及資深工程師蘇某、林某，明知公司的機密圖檔及業務影片屬於營業秘密。他們在離職後，打算與某大陸地區競爭對手合作，便未經授權擅自下載、重製、使用並洩漏這些機密資料。李某甚至指示蘇某、林某將2D圖面繪製成3D圖面，並套用該大陸競爭對手的圖框，明顯意圖供對方使用。

法院怎麼判？ 法院認定這四人均犯了《營業秘密法》第13條之2第1項的「意圖在大陸地區使用而未經授權重製、使用及洩漏營業秘密罪」。考量他們坦承犯行，並積極與公司達成調解並履行賠償，最終被判處一年至一年四個月不等有期徒刑，並都宣告緩刑。同時，他們用於犯罪的物品也被沒收。

案例啟示： 這個案例清楚顯示，一旦您的營業秘密被意圖帶到境外使用，法律將會施以更重的刑罰。同時，被告的「犯後態度」與「是否與被害公司達成和解並賠償」是法院在量刑時的重要考量因素，有助於爭取緩刑機會。

案例二：保密措施不足，營業秘密恐難成立！

某廣告行銷公司指控其前業務經理陳某教唆仍在職的業務助理張小姐，將公司的廣告時段、客戶來電等統計報表，透過通訊軟體傳送給陳某，認為這侵害了公司的營業秘密。

法院怎麼判？ 法院審理後認為，這家廣告行銷公司僅以電腦開機密碼保護資料，卻沒有防止網路傳輸的措施，難以認定已採取了「合理保密措施」。此外，媒體播出時間是公開資訊，相關成交數量會計人員也知悉，這些報表是否具備「秘密性」也存有疑慮。因此，法院最終認定這些統計報表不屬於《營業秘密法》保護的範圍。前業務經理陳某被判無罪。而業務助理張小姐，則因資料不構成營業秘密，其行為不適用營業秘密法，僅依其他罪名處有期徒刑5月，得易科罰金。

案例啟示： 這個案例給所有企業敲響警鐘！即使您認為某項資訊很重要，但如果沒有採取足夠積極、有效的保密措施，或資訊本身不具備法律上的「秘密性」，那麼在法律上就可能不被認定為營業秘密。這強調了「合理保密措施」和「秘密性」是保護營業秘密不可或缺的基石。

營業秘密被侵害了，我該怎麼辦？實務操作指引

當您發現營業秘密可能被侵害時，時間就是金錢！迅速且正確的應對至關重要。

1. 立即保全證據

這是最關鍵的第一步！無論是電子檔、實體文件、通訊紀錄、監視器畫面，任何能證明侵害行為和營業秘密存在的證據都必須妥善保存。您可以考慮：

• 數位鑑識：對涉案電腦、手機、伺服器等進行專業數位鑑識，找出資料傳輸、重製、使用的痕跡。
• 通訊紀錄：保存相關人員的電子郵件、通訊軟體對話紀錄等。
• 離職交接資料：核對離職員工的交接清單，確認是否有異常。

2. 檢視營業秘密的「三要件」

在採取法律行動前，請再次檢視您的資訊是否符合「秘密性」、「經濟性」和「合理保密措施」這三項要件。特別是「合理保密措施」，您必須能證明公司曾積極地保護這些資訊。

3. 尋求專業法律協助

營業秘密案件涉及高度專業性，從證據保全、法律構成要件的判斷到訴訟策略，都需要專業律師的協助。及早諮詢，能讓您的權益得到最大化的保障。

結論：主動防範與果斷應對，是捍衛營業秘密的不二法門

營業秘密是企業的核心競爭力，一旦被侵害，損失往往難以估計。透過這篇文章，希望您能更清楚地了解《營業秘密法》的保護範圍與刑事責任。

記住，保護營業秘密，預防永遠勝於治療！

建立完善的保密制度、與員工簽訂明確的保密協議、並定期審視您的保密措施，是降低風險的根本之道。而一旦不幸發生侵害事件，果斷地保全證據，並尋求專業法律協助，才能有效捍衛您的企業資產。