家人遭控洩漏公司機密？營業秘密與背信罪的法律解析

當您的家人面臨與前公司之間的法律糾紛，特別是涉及「營業秘密」或「背信」的刑事指控時，心中的焦慮與不安是可想而知的。律點通理解您此刻的擔憂，這篇文章將帶您深入了解這些指控的法律基礎、可能面臨的刑責，並透過實際案例，幫助您釐清狀況，掌握應對之道。我們將用白話的方式，為您解析這些複雜的法律概念，讓您能更安心地陪伴家人面對挑戰。

什麼是「營業秘密」？為什麼它如此重要？

在台灣的法律中，「營業秘密」受到嚴格的保護。它不只是公司內部文件，而是必須同時符合三個條件的資訊：

1. 秘密性：這項資訊不是一般人或同業能輕易知道的。
2. 經濟價值性：因為它的秘密性，所以能為公司帶來實際或潛在的經濟利益。
3. 合理保密措施：公司必須有採取適當的措施來保護它，例如標示「機密」、限制員工接觸權限、簽署保密協議等。

如果您的家人被控侵害營業秘密，首先要釐清的就是，公司指控的資訊是否真的符合上述「營業秘密」的定義。這是案件能否成立的關鍵。

《營業秘密法》第2條：「本法所稱營業秘密，係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊，而符合左列要件者：一、非一般涉及該類資訊之人所知者。二、因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者。三、所有人已採取合理之保密措施者。」

這條文說明了，只有同時具備「不為人知」、「有經濟價值」且「公司有保密」的資訊，才算是法律上保護的營業秘密。

員工洩漏機密可能面臨的刑事責任

當員工被指控洩漏公司機密時，最常見的刑事罪名有兩種：營業秘密法的侵害營業秘密罪，以及刑法的背信罪。這兩者雖然都涉及對公司的忠誠義務，但在構成要件和保護的法益上有所不同。

1. 侵害營業秘密罪

這是在《營業秘密法》中規定的重罪，主要針對的是直接洩漏、使用或重製了符合營業秘密定義的資訊。對前員工而言，最常被指控的是以下情況：

《營業秘密法》第13條之1第1項第2款：「知悉或持有營業秘密，未經授權或逾越授權範圍而重製、使用或洩漏該營業秘密者。」

這表示，即使您的家人在職期間是合法接觸到這些公司機密，但只要離職後未經公司授權，就擅自複製、使用或洩漏這些資訊，並且有為自己或第三人謀取不法利益，或損害公司利益的意圖，就可能觸犯此罪，最高可處五年以下有期徒刑，並科高額罰金。

2. 背信罪

背信罪的範圍較廣，不限於營業秘密，只要是員工在「為公司處理事務」時，有「違背任務」的行為，導致公司財產或其他利益受損，就可能構成。

《刑法》第342條第1項：「為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科五十萬元以下罰金。」

這條文的關鍵在於「為他人處理事務」和「違背其任務」。例如，業務主管負責拓展客戶，卻利用職務之便，將客戶資訊轉給自己成立的新公司，這就可能構成背信罪。即使沒有直接洩漏營業秘密，但這種利用職務謀取私利的行為，也可能觸法。

3. 競業禁止條款與刑事責任

許多公司會要求員工簽署「競業禁止條款」，限制離職後不得從事與公司競爭的業務。單純違反競業禁止，通常屬於民事違約行為，可能面臨違約金或損害賠償。然而，如果您的家人在在職期間就利用職務之便，從事與公司競爭的行為，並導致公司受損，那麼即使沒有洩漏營業秘密，也可能觸犯上述的背信罪。

實際案例解析：從故事看法律

為了讓您更清楚這些法律概念在現實生活中如何應用，我們來看兩個改編的案例：

案例一：小陳的「設計圖」風波

小陳曾是一家高科技公司的研發工程師，負責開發一種特殊的機器。他離職後，自行創立了公司，並被前公司指控，在離職後未經授權，使用了他在前公司任職期間合法知悉的該機器「整機設計圖」電子檔案。前公司主張這份設計圖是他們的營業秘密，且小陳的行為對公司造成了損害。

法院怎麼看？ 法院審理後認定，這份設計圖確實符合營業秘密的定義。小陳雖然是合法接觸，但離職後未經授權就使用，已構成《營業秘密法》的侵害營業秘密罪。同時，由於設計圖也涉及著作權，法院將依「從一重處斷」原則，以營業秘密法判決，最終小陳被判處有期徒刑。

這個案例告訴我們，即使是過去合法接觸的資料，一旦被認定為營業秘密，離職後也絕不能擅自使用或洩漏。

案例二：阿美與同事的「私下販售」事件

阿美和她的幾位同事，都在一家生技公司擔任業務職務。在他們任職期間，他們卻私下聯繫外部廠商，生產與公司產品有競爭性的商品，並利用公司的客戶名單和資源，以更低的價格向公司的客戶推銷這些私下生產的產品，導致公司訂單減少、利益受損。

法院怎麼看？ 法院認為，阿美和同事身為公司業務人員，有為公司處理事務的職責，卻利用職務之便，私下從事與公司競爭的行為，這明顯「違背了他們對公司的忠實任務」，並造成公司實質損害。因此，法院認定他們觸犯了《刑法》的背信罪，並分別判處有期徒刑。

這個案例則說明，即使沒有直接洩漏「營業秘密」，但只要在職期間利用職務為自己或他人謀取不法利益，並損害公司利益，也可能構成背信罪。

家屬應如何應對？

面對家人被指控營業秘密或背信罪，身為家屬，您可以從以下幾個方面來了解和準備：

1. 釐清指控內容：首先要清楚公司究竟指控了什麼？是洩漏了哪份文件？做了什麼行為？這些資訊是否符合「營業秘密」的定義？行為是否構成「違背任務」？
2. 檢視證據：公司會提出哪些證據來證明家人的行為？例如電子郵件、電腦檔案紀錄、證人證詞等。了解這些證據的內容和來源，對於評估案情非常重要。
3. 理解法律程序：刑事案件會經過偵查（檢察官調查）、起訴、審判等階段。每個階段都有其程序和應注意事項。了解這些流程能幫助您更好地準備。
4. 收集有利資訊：如果家人有相關的契約、工作內容說明、或是能證明行為並非故意或未造成損害的資料，都應妥善保存。

結論：掌握資訊，沉著應對

營業秘密與背信罪的案件通常複雜且涉及專業知識。身為被告家屬，您此刻最需要的是保持冷靜，並盡可能地掌握相關法律資訊。了解「營業秘密」的嚴格定義、區分「侵害營業秘密罪」與「背信罪」的不同，並透過實際案例理解行為的界線，將能幫助您更好地陪伴家人面對司法程序。請記住，法律程序雖然漫長，但透過充分的準備和對事實的釐清，才能為家人爭取到最好的結果。