董事會成員必讀：忠實義務與競業限制的法律風險管理

董事會成員必讀：忠實義務與競業限制的法律風險管理

身為公司董事會的一員，您不僅是決策者，更是公司利益的守護者。台灣法律對公司負責人，特別是董事，課予了嚴格的「忠實義務」與「競業禁止義務」，這些規範旨在確保董事在執行職務時，能以公司最大利益為依歸，避免任何形式的利益衝突或損害公司資產。然而，這些義務的界線何在？違反後果又有多嚴重？這正是每位董事都必須深刻理解的課題。

核心法律義務：忠實執行與善良管理人注意

所有公司負責人，包括董事，都必須遵守以下最基本的法律要求：

《公司法》第23條第1項：「公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務，如有違反致公司受有損害者，負損害賠償責任。」

這條文確立了董事在執行職務時的兩大核心原則：

1. 忠實執行業務：要求董事必須誠實、勤勉地履行職責，將公司的最佳利益置於個人或第三人利益之上，避免任何利益衝突。
2. 盡善良管理人之注意義務：意指董事在處理公司事務時，應具備一般人在相同情況下所應有的謹慎與專業，充分評估資訊、審慎決策。

一旦違反這些義務，並導致公司受損，董事便須負起損害賠償責任。這不僅是道德要求，更是具體的法律責任。

競業禁止：忠實義務的具體實踐

競業禁止義務是忠實義務的延伸，專門規範董事不得利用其在公司中取得的資訊、資源或影響力，從事與公司競爭的業務。對於股份有限公司的董事，法律有明確規定：

《公司法》第209條第1項：「董事為自己或他人為屬於公司營業範圍內之行為，應對股東會說明其行為之重要內容並取得其許可。」

這表示，如果您是股份有限公司的董事，若想從事任何與公司營業範圍相關的活動，無論是為自己或為他人，都必須向股東會充分說明並取得許可。若未經許可即從事競業行為，公司股東會得以決議，將該行為的所得視為公司所得，這就是所謂的「歸入權」。

值得注意的是，對於有限公司的董事，雖然《公司法》第209條並未直接適用，但依據《公司法》第108條第3項規定，有限公司執行業務的股東（通常即為董事）仍應準用股份有限公司董事的競業禁止規範。

實務案例解析：從判決看董事責任

法律條文可能抽象，但透過實際案例，我們能更清晰地理解其應用與潛在風險。

案例一：公司無實際營業，董事仍受競業限制？

某公司董事長陳先生，在擔任A、B兩家海運承攬運送公司董事長期間，另行設立了C公司經營同類業務。A、B公司主張陳先生違反競業禁止義務，要求歸入其所得。

法院審理後發現，A公司雖登記有營業項目，但長期以來幾乎沒有實際營業能力，僅有微薄甚至為零的課稅所得。因此，法院認為A公司董事並無競業禁止義務的適用。然而，B公司則有實際營運，且股東會已決議行使歸入權，因此判決陳先生將其從競業行為中獲得的所得歸入B公司。

律點通解析：這個案例告訴我們，董事的競業禁止義務並非一概而論。公司必須具有實際營業能力，才能主張董事違反競業禁止。但若公司有實際營運，董事仍需嚴守規範。同時，董事職務的解除必須符合法定程序，否則即使已不實際參與公司事務，仍可能被視為董事而負擔相關義務。

案例二：競業所得與公司損害，可否同時求償？

陳先生與其子陳良政分別擔任某科技公司（假設為「立山科技」）的董事長及董事。在公司出售股份前，陳良政卻以其弟名義成立了另一家公司（假設為「立固科技」），經營與立山科技相同的業務，並將立山科技的協力廠商及訂單轉移給立固科技，導致立山科技的營業額大幅銳減。

立山科技除了要求歸入陳良政從立固科技獲得的所得外，也依據《公司法》第23條第1項及《民法》第544條請求損害賠償。最高法院指出，董事違反競業禁止義務所獲得的所得，公司可以行使歸入權；但如果董事的行為同時導致公司遭受實際損害，公司仍可依一般侵權或委任規定，另行請求損害賠償。這兩者並非互斥，公司可以選擇對公司最有利的方式主張權利。

律點通解析：此案釐清了「歸入權」與「損害賠償請求權」的關係。歸入權是針對董事不當所得的追討，不以公司受損為前提；而損害賠償則是針對公司實際損失的彌補。若董事的競業行為不僅獲利，還造成公司損失，公司可雙管齊下，同時主張歸入權與損害賠償，以最大化保障公司權益。

董事會成員的實務操作指引

面對日益嚴格的公司治理要求，作為董事會成員，您應採取以下積極措施：

• 徹底理解並遵守公司章程：確保章程中關於董事權責、利益迴避、競業限制等條款清晰明確。
• 建立完善的內部審核機制：對於涉及董事或關係人的交易，應有嚴格的審核流程，確保其符合公平、公正原則。
• 透明揭露與取得許可：若有任何可能產生利益衝突或涉及競業的行為，務必向董事會或股東會充分揭露所有重要資訊，並取得合法有效的決議許可。
• 定期檢視與風險評估：定期檢視公司的營運狀況與市場環境，評估潛在的法律風險，並及時調整內部政策。
• 公開發行公司尤其謹慎：對於公開發行公司，董事的忠實義務違反行為可能觸犯《證券交易法》的刑事責任，甚至可能被訴請法院解任職務，務必加倍警惕。

結論：合規是企業永續經營的基石

董事的忠實義務與競業限制，不僅是法律要求，更是維護公司聲譽、保障股東權益、促進企業永續發展的基石。作為董事會成員，您的每一次決策、每一個行為都牽動著公司的命運。透過深入理解這些法律規範，並將其融入日常的公司治理實踐中，您將能有效降低法律風險，引領公司走向更穩健、更光明的未來。