你的作品著作權歸誰？受僱人、自由工作者必知權益

你的作品著作權歸誰？受僱人、自由工作者必知的權益指南

你是不是也曾為公司或客戶完成一份設計、一段程式碼，或一篇文案？當作品大功告成時，你是否想過：「這份作品的著作權，究竟是屬於我，還是屬於出資的老闆或客戶呢？」

身為受僱人或自由工作者的你，了解作品的著作權歸屬至關重要。這不僅關乎你的創作心血能否獲得應有的保障，更影響你未來能否再次利用、授權或主張權利。今天，律點通將帶你深入解析台灣《著作權法》中關於「出資聘人完成著作」的規定，幫助你釐清權益、避免爭議。

創作心血誰擁有？認識《著作權法》的規定

在台灣，著作權採「創作保護主義」，作品一完成，著作權就自動產生。這是《著作權法》的基本原則：

《著作權法》第10條：「著作人於著作完成時享有著作權。但本法另有規定者，從其規定。」

這表示，原則上誰創作誰就擁有著作權。但別忘了「但書」——「本法另有規定者，從其規定」。而當你以非職務上（例如承攬、委任或自由接案）的方式，為他人出資完成作品時，就適用到以下這條關鍵法條：

《著作權法》第12條：「出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約約定以出資人為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。」

這條文對創作者非常重要，白話來說：

• 誰是「著作人」？ 原則上，是你這個實際創作的人。但如果契約有特別約定「著作人是出資方」，那就從契約約定。
• 誰擁有「著作財產權」？
  • 如果契約有約定，就照契約走。
  • 如果沒有約定，那麼著作財產權就歸你（受聘人）享有！
• 出資人能怎麼用作品？ 即使著作財產權歸你，出資方仍可在「出資目的」或「契約目的」的範圍內合理使用作品。

小提醒：著作人代表你的「精神權利」（如署名權、禁止不當修改權），不可轉讓；著作財產權則是你的「經濟權利」（如重製、改作、公開傳輸等），可轉讓或授權。

實際案例解析：契約約定優先，沒約定歸創作者

我們來看一個實際案例，了解法院是怎麼判斷的：

案例：程式設計師小陳與客戶的著作權爭議

小陳是一名自由接案的程式設計師，他受A公司委託開發一套客製化的管理系統。雙方只口頭約定了開發費用和完成時間，對於這套系統的著作權歸屬卻隻字未提。系統完成後，A公司除了自己使用，還根據業務需求增加了新功能。小陳得知後，認為A公司侵害了他的著作權。

法院怎麼說？ 法院根據《著作權法》第12條，認定這套系統的著作人與著作財產權都應歸小陳所有，因為雙方沒有在契約中約定著作財產權的歸屬。

不過，法院也指出，A公司作為出資方，在不違反當初委託目的的範圍內，仍然有權利利用這套系統。因此，A公司為滿足自身業務需求而修改程式，並未超出當初委託開發的目的，不構成對小陳著作權的侵害。

這個案例告訴我們，如果契約沒有明確約定，著作財產權會歸屬於你這位創作者。但同時，出資方仍然可以在合理的範圍內使用你的作品，這範圍就是當初出資委託你創作的目的。更重要的是，**簽訂一份清晰、完整的書面契約，是保障你自身權益最重要的第一步！**無論是著作人或著作財產權的歸屬，契約約定都具有優先效力。

保護你的創作心血：實用建議

為了避免日後不必要的爭議，身為創作者的你，在接受委託或進行專案前，務必留意以下幾點：

• 務必簽訂書面契約： 口頭約定難以舉證。一份詳細的書面契約，能明確雙方的權利義務，是最有力的保障。
• 明確約定「著作人」： 如果你希望自己保留著作人的身份，請在契約中明確約定「以受聘人為著作人」。
• 明確約定「著作財產權」歸屬： 這是最重要的！如果你希望保留著作財產權，請在契約中清楚載明「著作財產權歸受聘人享有」。反之，如果同意轉讓，也要明確載明。
• 約定利用範圍： 即使著作財產權歸你，出資方仍有利用權。為避免爭議，可以在契約中詳盡列舉出資方可以利用作品的範圍、方式、期間等。
• 著作人格權的處理： 著作人格權是你的精神權利，不能轉讓。但你可以約定「不行使」部分著作人格權，例如同意出資方為符合其目的而對作品進行必要的修改。

結論：合約是你的最佳防線

總結來說，身為受僱人或自由工作者，你的創作心血是寶貴的資產。在「出資聘人完成著作」的法律關係中，《著作權法》第12條賦予了契約約定極大的彈性與優先性。這意味著，只要你與出資方有明確的書面約定，無論是著作人還是著作財產權的歸屬，都能依照你們的意願來決定。

因此，請務必重視每一個合作案的契約內容。花時間審閱、溝通，並確保所有權利義務都白紙黑字寫清楚，這不僅能保護你的創作成果，也能讓你更安心地投入每一次的創作。