委託創作著作權歸屬：創作者必讀權益指南

你的作品，權利歸誰？委託創作著作權歸屬大解析

身為一名努力的創作者，無論是設計師、工程師、文案編輯，你是否曾受公司或客戶委託，創作出一件件獨特的網站、程式、圖稿或文章？這些作品的『著作權』究竟歸誰？這不只是法律條文，更是你辛苦付出的價值所在！今天，律點通將帶你深入了解『委託創作』的著作權歸屬眉角，讓你清楚掌握自己的權益，不再一頭霧水。

搞懂《著作權法》第12條：你的權益保護傘

在台灣，處理委託創作著作權歸屬的核心法條，就是《著作權法》第12條。這條法律明確規範了當你受人出資聘請完成作品時，著作權該怎麼分：

《著作權法》第12條： 出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約約定以出資人為著作人者，從其約定。

依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。

依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。

簡單來說，這條法規有幾個重點：

• 原則上，你是著作人： 如果合約沒有特別約定，你（受聘人）就是作品的『著作人』。
• 契約約定優先： 但如果你和出資方（委託你的人）在合約中明確約定，可以讓出資方成為著作人。
• 著作財產權可另約定： 即使你是著作人，作品的『著作財產權』也可以透過合約約定歸你或歸出資方。
• 未約定財產權歸屬，就是你的： 如果合約對著作財產權的歸屬沒有約定，那這項權利就歸你（受聘人）所有。
• 出資人有利用權： 就算著作財產權歸你，出資人還是有權利在『出資目的範圍內』利用你的作品。

著作人、著作人格權、著作財產權：三者關係不可不知

要搞懂著作權，首先要分清楚兩個重要概念：『著作人』和『著作權』。

• 著作人： 指的是實際創作作品的人。白話來說，就是你本人！
• 著作權： 則包含『著作人格權』和『著作財產權』。
  • 著作人格權： 這是你身為創作者的精神權利，像是決定作品要不要公開（公開發表權）、作品上要不要署名（姓名表示權），以及作品不被亂改（同一性保持權）。很重要的一點是，根據《著作權法》第21條，著作人格權是專屬於你的，不能轉讓給別人或公司，除非一開始就約定公司是著作人。
  • 著作財產權： 這是作品的經濟價值，例如重製（複製）、改作（修改）、公開傳輸（上傳網路）等利用作品的權利。這項權利可以轉讓、授權給別人或公司，也是委託創作合約中最常討論的部分。

案例故事：從實務看你的權益

法律條文讀起來硬梆梆，我們來看看兩個你可能會遇到的真實情境：

案例一：口頭承諾，權利歸屬卻模糊？

小陳是一位自由接案的網頁設計師。他接了一個客戶的網站設計案，雙方談好設計費，小陳也很快完成了精美的網站。但在合作初期，他們只用通訊軟體聊了聊，沒有簽署正式的書面合約，對於『網站的著作權』歸誰，更是隻字未提。

網站上線後，客戶卻遲遲不付尾款，小陳氣憤之餘，想禁止客戶繼續使用網站。但客戶卻主張，網站是他出錢委託小陳做的，就算沒付清錢，他還是有權利繼續用！

律點通解析： 這個情境很常見。根據《著作權法》第12條，如果合約沒有明確約定，原則上小陳（受聘人）就是網站的著作人，也享有著作財產權。然而，即使客戶（出資人）沒有付清報酬，他仍然享有『法定利用權』，可以在出資目的範圍內繼續使用這個網站。小陳只能透過民事訴訟向客戶追討欠款，而不能直接禁止客戶使用作品。

給你的提醒： 報酬支付與著作權利用權是兩回事！務必在合約中明確約定報酬支付條件與著作權移轉的時點，例如『待支付全部報酬後，著作財產權始歸出資人享有』，才能更好地保障你的權益。

案例二：我幫公司做作品，結果被老闆亂改？

小美是某公司的平面設計師。她為公司設計了一系列的產品包裝，合約上寫明『本作品之著作人為公司，著作財產權亦歸公司所有』。小美很認真地完成了設計，但後來發現老闆為了省錢，擅自將她的設計大幅修改，導致作品風格與原意大相逕庭，讓她覺得自己的心血被糟蹋了。

律點通解析： 這個案例涉及到『著作人』的約定。由於合約明確約定『公司為著作人』，根據實務見解，公司將原始取得著作人格權與著作財產權。這表示，公司作為著作人，有權決定作品的公開、署名，甚至進行修改。雖然小美是實際創作者，但她已經透過合約放棄了作為『著作人』的地位，因此無法主張作品被不當修改的著作人格權。

給你的提醒： 如果你非常在意作品的完整性，不希望被任意修改，就要特別留意合約中『著作人』的歸屬條款。若約定你為著作人，你才保有著作人格權，可以主張作品不被不當改作。

給受僱人/接案者的實用建議：保護你的創作心血

了解這些法律眉角後，身為受僱人或自由接案者，你可以這樣保護自己：

1. 仔細審閱合約： 這是最重要的第一步！務必看清楚合約中關於『著作人』和『著作財產權』歸屬的條款。
2. 明確約定權利歸屬： 如果你希望保有著作財產權，務必在合約中載明『本著作之著作人為受聘人，著作財產權亦歸受聘人享有』。若公司或客戶堅持要取得著作財產權，也應明確約定授權範圍（例如：地域、期間、利用方式）和報酬。
3. 留意著作人格權： 如果合約約定出資方為『著作人』，代表你將失去著作人格權，作品可能被任意修改。若你非常重視作品的完整性，應考慮爭取自己為著作人，或至少在合約中約定出資方不得為不當改作。
4. 保留溝通與創作紀錄： 所有與委託方往來的書面、電子郵件、通訊軟體對話，以及你的創作過程紀錄，都是未來證明權利歸屬的重要證據。
5. 連結報酬與權利移轉： 在合約中加入『於出資方付清全部報酬後，著作財產權始歸出資人享有』的條款，可以避免像案例一那樣，作品被用卻拿不到錢的窘境。

結論：用合約捍衛你的創作價值

著作權的歸屬，看似複雜，實則有跡可循。對於每一位投入心血創作的受僱人來說，清楚了解《著作權法》第12條的規定，並在簽約時仔細審閱、積極協商，是保障自己勞動成果與智慧財產權的關鍵。別讓你的作品成為無主之物，從現在起，學會用合約捍衛你的創作價值！