調解期日怎麼安排？掌握準備要點，提高成功率！

考慮調解？先搞懂期日安排與準備要點！

當您面臨糾紛，無論是勞資爭議、消費糾紛，還是鄰里問題，調解往往是比訴訟更快速、彈性且成本較低的解決途徑。但您是否曾好奇，調解期日是怎麼訂的？我需要準備什麼？如果沒去會怎樣？

身為律點通，我將帶您深入了解台灣調解制度的「期日安排」與「準備要點」，讓您在選擇調解時，能更有方向、更有信心。

為什麼調解期日有快有慢？不同類型調解的時程解析

調解期日的指定，通常由主持調解的機關或法官依職權決定。其核心原則是「儘速」與「效率」，但同時也需兼顧當事人準備的「合理期間」。不同類型的調解，因為處理的爭議性質不同，法律規定的時間限制也會有所差異。以下為您整理常見調解類型的期日指定原則：

調解類型	首次期日原則指定期限	備註
勞動事件調解	聲請後 30日內	原則應於3個月內以3次期日終結。
鄉鎮市調解	受理後 15日內	當事人聲請延期，得延長10日。
消費爭議調解	受理後 30日內	一方申請延期，得於10日內延長。
公害糾紛調處	收到申請後 1個月內	首次通知應於7日前送達。
商業事件調解	無明確首次期日規範	相對人應於收受聲請書後10日內提出答辯書。
民事/家事調解	法官依職權儘速定之	續行期日可委由調解委員指定。

從上表可以看出，鄉鎮市調解的期日指定最為迅速，而勞動事件、消費爭議調解則給予約一個月的準備期。這些時間限制旨在避免程序拖延，迅速解決紛爭，同時也考量了當事人準備的合理性。

調解成功的關鍵：您的「準備」與「誠意」

無論是哪種類型的調解，法律都強調當事人的事前準備義務與到場誠意。這不僅能提升調解效率，更是影響調解結果的關鍵。

事前準備，讓調解事半功倍

許多調解程序都要求當事人積極準備。例如，根據《勞動事件審理細則》第22條規定，

「當事人應於第一次調解期日前儘早提出事實、證據，並為調查證據之必要準備。」

這代表您在調解前，就應該盡可能地整理好所有相關的事實經過、蒐集有利的證據資料（例如合約、對話紀錄、收據、照片等），並預先思考自己的訴求與可讓步的空間。如果您是被聲請調解的一方，也應依規定在期限內（例如《勞動事件審理細則》第24條規定，聲請人對答辯狀至少應有五日準備期）提出答辯狀，清楚說明您的立場與理由。

充分的準備能讓調解委員會或法官更快掌握案情，也能讓雙方在調解時更有依據，避免浪費時間在釐清基本事實上。

案例故事：出席與誠意，影響結果的關鍵

調解不僅是法律程序，更是一場溝通。您的出席與展現的誠意，在實務上可能產生意想不到的影響。

• 情境一：法院為您開綠燈，只為促成和解

小陳因為一場糾紛被告上法院，原本案件已經進入判決階段。但小陳與對方都表示，希望能再給彼此一次機會，嘗試透過調解來解決問題，修復關係。沒想到，法院考量到雙方都有意願和解，即便已經排定宣判期日，仍決定彈性調整，延後宣判，給予他們更多時間進行調解。這個案例顯示，只要雙方展現出解決紛爭的誠意，即使是嚴謹的司法程序，也可能為調解開啟方便之門，體現了司法系統鼓勵「修復式司法」的精神。

• 情境二：無故缺席，誠意遭質疑，後果可能不利

阿華與鄰居因噪音問題產生糾紛，鄰居向法院聲請調解。阿華口頭上說願意調解，但法院多次排定調解期日，阿華卻兩次無故缺席，也沒有提出任何正當理由。最終調解不成立，案件進入訴訟程序。法官在審理時，特別指出阿華「無正當理由未到庭調解，浪費告訴人寶貴時間與司法資源」，將其列為「犯後態度不佳」的考量因素之一。這說明，即使您有調解意願，但若無故缺席，不僅可能錯失和解機會，更可能在後續訴訟中被法院認定為缺乏誠意，進而影響判決結果（尤其在刑事案件中可能影響量刑）。

提醒您：調解期日通知書通常會載明「不到場時之法定效果」（例如《民事訴訟法》第407條、《勞動事件法》第28條），請務必留意。若因故無法到場，務必立即向法院或調解委員會請假，並提出正當理由及證明文件。

調解實戰：給您的實用建議

無論您是聲請人還是相對人，以下幾點建議能幫助您更有效地參與調解：

對於聲請人

• 充分準備聲請資料：詳盡敘述事實、提出相關證據，並明確表達訴求，有助於調解委員會或法官快速掌握案情。
• 預想解決方案：在調解前，可預先思考多種可能的解決方案，包括底線與可讓步空間，以提高調解成功率。

對於相對人

• 依限提出答辯書：收到調解聲請書後，務必在法定期限內提出答辯書，詳細說明答辯事實、理由及證據。
• 明確回應聲請人主張：對於聲請人主張的法律關係及原因事實，應明確表示承認與否，如有爭執應說明理由，避免模糊不清。

共同注意事項

• 準時到場：務必準時出席調解期日。若因故無法到場，應立即向法院或調解委員會請假，並提出正當理由及證明文件。無故不到場可能導致不利的法律後果。
• 充分溝通與陳述：在調解期日，應清晰、有條理地陳述己方主張，並耐心聽取對方及調解委員/法官的意見。
• 保持彈性與誠意：調解的目的是解決紛爭，當事人應保持開放態度，願意在合理範圍內協商與讓步，以促成調解成立。

結論：掌握調解，掌握主動權

調解是一個充滿機會的紛爭解決機制。了解不同調解的期日安排、積極履行準備義務、並展現真誠的參與態度，將大大提升您調解成功的機率。透過調解，您不僅能節省時間與金錢，更有機會以更和諧的方式化解衝突，掌握自己的人生主動權！