企業繼承人必讀：智慧財產權繼承的法律眉角與實務指南

企業繼承人必讀：智慧財產權繼承的法律眉角與實務指南

身為企業繼承人，您是否曾思考過，除了廠房、設備、資金等有形資產外，那些凝聚著企業創新與品牌價值的「智慧財產權」該如何順利傳承？專利、商標、著作權，這些無形資產不僅是企業的核心競爭力，更是您接班後能否持續發展的關鍵。然而，智慧財產權的繼承，往往比您想像的更為複雜。今天，律點通將為您深入剖析台灣智慧財產權繼承的法律規範與實務操作，助您穩健接棒，確保企業資產的永續價值。

智慧財產權，企業的無形資產：繼承的起點

智慧財產權，顧名思義，是人類智慧結晶所產生的權利，它具有明確的財產性，可以帶來經濟效益，因此在法律上被視為一種可交易、可授權，當然也可繼承的財產。當企業主離世，這些無形資產便會成為遺產的一部分，由繼承人承受。這項原則，在《民法》中即有明確的基礎。

《民法》第1148條：「繼承人自繼承開始時，除本法另有規定外，承受被繼承人財產上之一切權利義務，但權利義務專屬於被繼承人本身者，不在此限。」

這條文確立了繼承人概括承受被繼承人所有財產上權利義務的原則。由於智慧財產權並非專屬於個人身份的權利，因此當然包含在繼承範圍內。

專利與著作財產權：明確可繼承的法律依據

針對具體的智慧財產權，我國法律也提供了明確的繼承依據：

• 專利權：

《專利法》第6條第1項：「專利申請權及專利權，均得讓與或繼承。」

這條文清楚指出，不論是正在申請中的專利申請權，還是已獲准的專利權，都能合法繼承。繼承人需依照《專利法施行細則》第69條的規定，備妥相關證明文件，向智慧財產局辦理繼承登記，以確保權利公示與對抗效力。

• 著作財產權： 著作權法也承認著作財產權的繼承。當著作人過世後，其著作財產權（而非著作人格權）會由繼承人承受，並在法定保護期間內繼續享有權利。

繼承不只繼承權利，還有稅務責任！

繼承智慧財產權，除了享受其帶來的效益，也別忘了相應的稅務義務。智慧財產權作為遺產的一部分，必須納入遺產總額進行申報。

《遺產及贈與稅法》第23條第1項：「被繼承人死亡遺有財產者，納稅義務人應於被繼承人死亡之日起六個月內，向戶籍所在地主管稽徵機關依本法規定辦理遺產稅申報。」

這代表您必須在被繼承人死亡之日起六個月內，向稅捐稽徵機關申報遺產稅。若逾期未申報，可能面臨滯納金及罰鍰。此外，被繼承人生前未繳清的稅捐債務，也需由繼承人負責清償。

《稅捐稽徵法》第14條第1項：「納稅義務人死亡，遺有財產者，其依法應繳納之稅捐，應由遺囑執行人、繼承人、受遺贈人或遺產管理人，依法按稅捐受清償之順序，繳清稅捐後，始得分割遺產或交付遺贈。」

這項規定強調，在您分割遺產（包括智慧財產權）或交付遺贈前，必須先將被繼承人應繳納的稅捐繳清。

當智慧財產權遇上「公同共有」：繼承人的挑戰與解決之道

如果企業主有多位繼承人，那麼在遺產分割完成前，所有繼承人對於智慧財產權將處於公同共有狀態。《民法》第1151條規定，繼承人有數人時，在分割遺產前，各繼承人對於遺產全部為公同共有。這表示您不能單獨處分或行使該權利，任何決策原則上都需要全體共有人同意，這可能導致管理上的挑戰。

不過，繼承人可以隨時依《民法》第1164條請求分割遺產。對於智慧財產權這類無形資產，實物分割通常不可行，多數情況下會透過：

• 協議分割：由全體繼承人協商，決定由特定繼承人取得權利，並補償其他繼承人；或共同成立管理機制，約定權利行使與收益分配方式。
• 裁判分割：若協議不成，可向法院聲請，由法院依公平原則、權利性質等因素裁定分割方式。

案例解析：從實務看智慧財產權繼承的眉角

1. 情境故事一：專利歸屬的模糊地帶

老王是某科技公司的創辦人，生前與合作夥伴簽訂備忘錄，約定未來從某核心專利延伸出的新專利，應歸屬於公司。老王過世後，繼承人小王接手公司，發現合作夥伴後來申請並取得了幾項新專利。小王認為這些新專利是核心專利的延伸，應歸公司所有，便向法院請求確認權利並移轉登記。然而，法院經技術比對後，認為這些新專利與核心專利的主要技術特徵不同，並非單純的延伸或改版，且當初的備忘錄對「延伸專利」的定義不夠明確。最終，小王的主張被駁回。這個案例提醒我們，生前對於智慧財產權的歸屬約定必須極其明確具體，否則繼承人面對模糊不清的權利界線時，將難以主張權益。

2. 情境故事二：著作權的傳承與爭議

知名作家李老師過世後，他的子女小李繼承了父親所有作品的著作財產權。某日，小李發現一家出版社未經授權，持續出版銷售父親的暢銷小說，且未支付任何版稅。小李遂依據其繼承的著作財產權，向法院提起訴訟，請求確認出版社無權使用，並追討版稅。法院審理後，確認李老師生前已合法取得著作權，小李作為繼承人，自然承受了該權利。最終，法院判決小李勝訴，出版社須停止侵權並支付版稅。這個案例直接證明了著作財產權的可繼承性，以及繼承人有權維護其繼承的智慧財產權。

3. 情境故事三：並非所有「權利」都能繼承

陳女士是金門一家老字號商號的負責人，持有金門酒廠核發的「金酒批售卡」，可以優惠價格批購金酒。陳女士過世後，她的兒子小陳繼承了商號，並希望能將批售卡更名至自己名下。然而，金門酒廠依據其內部規定，表示批售卡因負責人死亡而自動停效，且不具繼承性，無法更名或復效。小陳不服，提起訴訟。法院最終駁回了小陳的請求，認定批售卡是酒廠授予特定資格的單獨行為，而非民事契約權利，其性質具有一身專屬性，不當然隨繼承而移轉。這個案例提醒我們，並非所有與被繼承人相關的「資格」或「許可」都具有財產性並可被繼承，務必仔細審查其性質與相關規定。

律點通給您的實務操作建議

為了確保企業的智慧財產權能夠順利傳承，律點通建議您：

• 確認權利有效性與歸屬：接班後，優先盤點企業所有智慧財產權，確認其有效存續期間，並檢視生前是否有任何模糊的權利歸屬約定。這將是您行使權利的基礎。
• 務必辦理繼承登記：對於專利權、商標權等需要登記的智慧財產權，務必在法定期限內備齊文件，向主管機關（如經濟部智慧財產局）申請繼承登記，以確保您的權利獲得法律保障。
• 按時申報遺產稅：智慧財產權的價值評估較為專業，可能影響遺產稅額。請務必在被繼承人死亡後六個月內，向稅捐稽徵機關申報遺產稅，並確保稅捐債務已清償。
• 繼承人協議與管理：若有多位繼承人公同共有智慧財產權，建議儘早達成書面協議，明確約定權利行使方式、收益分配、費用分擔，甚至是未來的處分原則，以避免日後產生爭議。

結論：預先規劃，確保企業資產永續傳承

智慧財產權是企業的寶貴資產，其順利繼承與有效管理，對於企業的永續發展至關重要。身為企業繼承人，主動了解相關法律規範，提前規劃，並在必要時尋求專業協助，將能幫助您化解潛在風險，確保這些無形資產能持續為企業創造價值，讓您的接班之路更加穩健。