員工保證書可能三年失效?承攬業主必懂人事保證的法律陷阱
許多承攬業主誤以為員工簽署的保證書能永久有效,但根據《民法》規定,若該契約被認定為「人事保證」,恐有三年的期間限制。本文將由律點通為您解析人事保證與一般保證的關鍵差異,教您如何設計有效的保證契約,並履行僱用人的兩大通知義務,避免在員工職務行為導致損失時,保證人卻能主張免責的風險。
合約管理人事保證
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深入剖析保證契約條款、連帶責任與抗辯要件,並提供實務案例與風險緩解建議,保障保證人權益。
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