強制執行扣薪程序解析：債權扣押命令與自保權益

收到「債權扣押命令」？您必須了解的法律程序

對於薪資債務人來說，收到法院或行政執行署寄來的「債權扣押命令」，無疑是壓力最大的時刻。這份命令直接關係到您的收入，甚至可能影響您與雇主之間的關係。

「律點通」將帶您深入了解這份命令背後的法律依據，特別是它如何影響您的薪水、銀行存款等「第三人金錢債權」。了解規則，才能有效應對。

當債權人要對您的薪水、獎金或銀行存款進行強制執行時，執行法院會發出「扣押命令」。這份命令的核心作用是「雙重禁止」，讓您的債權被徹底「凍結」：

《強制執行法》第115條第1項：「就債務人對於第三人之金錢債權為執行時，執行法院應發扣押命令禁止債務人收取或為其他處分，並禁止第三人向債務人清償。」

白話解釋：

重要提醒： 只要這份扣押命令沒有被法院撤銷，它的效力就會持續存在。如果雇主違反命令把錢付給您，對債權人來說是無效的，雇主仍須對債權人負清償責任（俗稱「雙重清償」風險）。

您的雇主（在法律上稱為「第三債務人」）在收到扣押命令後，如果認為他根本不欠您錢，或者欠款金額有爭議，法律允許他們提出異議。

《強制執行法》第119條第1項：「第三人不承認債務人之債權或其他財產權之存在，或於數額有爭議或有其他得對抗債務人請求之事由時，應於接受執行法院命令後十日內，提出書狀，向執行法院聲明異議。」

程序重點：

10日是關鍵： 雇主必須在收到命令後的10日內，書面向執行法院聲明異議。
實體爭議需打官司： 執行法院本身無權判斷雇主說的是真是假。如果雇主提出異議，債權人必須在收到通知後10日內向法院提起「確認債權存在之訴」，透過訴訟來確定雇主是否真的欠您錢。

小陳的銀行帳戶被法院扣押，銀行雖然向法院聲明異議（主張帳戶內無足夠存款），但在法院還沒正式撤銷命令前，銀行卻不小心將部分款項轉給了小陳。後來法院判決認定銀行異議理由不成立。

這個案例告訴我們： 扣押命令的效力非常強大且穩定，不會因為第三人單方面異議而自動解除。如果雇主或銀行有疑慮，應依循法律程序（提存或聲請撤銷），而非私下清償給您。

雖然您的債權被扣押，但您作為債權的主體地位並未喪失。如果雇主欠您的這筆錢（例如未領的獎金或未結清的工程款）即將超過時效，您仍有權採取行動來保護它。

保存行為： 您仍然可以對雇主提起給付訴訟，這被視為「保存債權的行為」，不會有礙強制執行的效果。這樣做可以中斷時效，確保您的權利不會因為時間過去而消失。
債權人代位： 如果您自己沒有行動，執行債權人也可以根據《民法》第242條，以自己的名義「代位」您向雇主提起訴訟，以確保這筆錢不會因為時效消滅而無法執行。

自保要點： 扣押命令本身不中斷時效。如果雇主欠您的錢有時效問題，您或您的債權人仍須透過「提起訴訟」來確保權利。

對於薪資債務人而言，面對債權扣押命令，最重要的是理解程序的嚴謹性與扣押命令的穩定性。

角色	關鍵行動	法律依據
雇主/第三人	收到命令後，在未撤銷前絕不可向債務人清償；如有爭議，10日內聲明異議。	強制執行法第115條、119條
債務人	雖然不能收取款項，但仍需注意對第三人債權的時效問題，必要時可提起給付訴訟保全權利。	強制執行法第51條第2項、民法第242條

請記住，強制執行程序是為了實現債權人的權利，但同時也提供了明確的程序保障。了解這些步驟，能讓您在面對扣薪時，更清楚掌握局勢。