公司倒閉欠薪怎麼辦？清算破產程序與員工債權自救指南

公司解散了，我的欠薪還拿得回來嗎？員工債權人必知的三大法律程序

當您服務的公司宣布解散或被主管機關廢止登記，這通常意味著公司將進入「清算」程序。對於員工債權人來說，這段時間充滿焦慮。您的薪水、退休金、資遣費等，都屬於公司必須清償的債務。

了解清算與破產的法律流程，是保障您自身權益的第一步。我們將透過法律分析，告訴您清算人（公司在清算階段的管理人）的職責，以及您作為債權人應採取的行動。

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1. 關鍵區分：清算與破產的差別

公司解散後，必須依法進行「清算」。清算的目的就像是替公司整理遺產：了結現有業務、收回對外債權，並清償所有債務。

1.1 清算人的義務與時程

清算人通常由股東或董事擔任，他們的首要職責就是找出所有債權人，並通知他們申報債權。這對員工債權人來說是極為重要的環節。

根據《公司法》準用規定，清算人必須在就任後，即刻進行「債權催告」程序：

《公司法》第327條（準用）：「清算人於就任後，應即以3次以上之公告，催告債權人於3個月內申報其債權，並應聲明逾期不申報者，不列入清算之內...。」

重點提醒： 您必須在清算人公告的3個月期限內，主動向清算人申報您的欠薪、資遣費等債權，否則您的債權將可能不被列入清償名單。

1.2 發現資產不足，必須轉向破產

清算人如果發現，公司財產根本不夠清償所有債務（即「資不抵債」），他們不能裝作沒事，必須依法啟動「破產」程序。這是法律對清算人課予的強制義務，也是保障全體債權人公平受償的關鍵。

《公司法》第89條第1項：「公司財產不足清償其債務時，清算人應即聲請宣告破產。」

如果清算人未履行此義務，反而違法聲報清算完結，將面臨行政罰鍰，且該清算完結的聲報會被法院駁回。

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2. 實務案例：清算人想「偷跑」會被法院打回票

許多清算人為了盡快結束程序，會試圖在債務尚未清償完畢，或甚至在3個月債權申報期還沒到期前，就向法院聲報「清算完結」。然而，法院在審查時，採取的是實質認定標準，而非形式審查。

案例情境：債務未清，清算人急著說再見

假設「大富營造公司」因經營不善解散，尚積欠員工數個月薪水及政府滯納稅款。清算人為了省事，在沒有清償這些債務，甚至沒有等待3個月公告期滿的情況下，就提交了清算報告，聲稱清算已完成。

法院裁決： 法院會直接駁回清算完結的聲報。

法律意義： 法院認為，清算程序的目的就是「清償債務」。只要公司尚有債務未清償，清算就沒有完結。如果資產不夠清償，清算人就應該轉向破產程序，讓法院介入公平分配資產，而不是私下聲報完結，損害債權人權益。

給員工債權人的啟示： 只要公司還有欠您的錢，清算程序在法律上就沒有完結。如果清算人聲稱已完結，您有權向法院提出異議，要求其履行聲請破產的義務。

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3. 員工債權人自救行動清單

面對公司清算，您必須化被動為主動。以下是您應採取的具體步驟：

步驟一：確認清算人身分與公告

• 查詢： 確認公司是否已向法院聲報清算人就任。清算人通常是原公司的董事或股東。
• 行動： 留意報紙或法院公告，確認清算人是否已刊登債權人催告公告。

步驟二：主動且完整申報債權

• 時限： 務必在公告規定的3個月期限內，向清算人提交書面申報。
• 內容： 申報內容應包含所有欠款細項，例如：積欠薪資、加班費、特休未休工資、資遣費、退休金等。

步驟三：監察清算人動向

• 判斷： 如果您知道公司資產已經所剩無幾（例如公司不動產已遭查封），清算人卻沒有聲請破產，反而準備聲報清算完結，這就是清算人違法的警訊。
• 應對： 員工債權人可以向法院或中央主管機關（如經濟部）檢舉清算人未履行《公司法》第89條的強制義務。

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總結：保障債權的黃金原則

公司清算程序並非是債務的終點，而是法律介入保障公平受償的起點。員工債權人必須掌握「3個月申報期」與「清算人強制破產義務」這兩大核心法律武器，才能確保您的債權得到合法處理。