公司財物遭侵占？負責人必知和解撤告自保全攻略

公司財物遭侵占，負責人該如何應對？

身為公司的負責人，最不樂見的莫過於辛苦經營的成果，竟遭內部人員侵占挪用。當這類侵占事件發生時，除了憤怒與失望，更重要的是如何透過法律途徑，有效處理並保障公司的權益。這篇文章，律點通將帶您深入了解侵占案件的和解與撤告流程，助您在面對困境時，能做出最明智的決策。

釐清「侵占罪」：掌握法律的起手式

首先，我們必須了解「侵占罪」在法律上的定義。根據 《刑法》第335條第1項的規定：

《刑法》第335條第1項：「意圖為自己或第三人不法之所有，而侵占自己持有他人之物者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科三萬元以下罰金。」

簡單來說，侵占罪的成立，關鍵在於行為人必須先合法地「持有」他人的財物（例如員工保管公司款項、親友代為管理資產），但卻心生惡念，將這些本應歸還或妥善管理的財物，據為己有或轉給他人，也就是俗稱的「變持有為所有」。

親屬關係的關鍵：從「公訴」變「告訴乃論」

一般來說，侵占罪屬於「非告訴乃論之罪」（俗稱公訴罪），一旦檢察官知悉犯罪，就會主動偵辦。然而，在某些特殊情況下，侵占罪會轉變為「告訴乃論之罪」，這對公司負責人來說至關重要，因為這將直接影響您是否能透過和解來撤回告訴。

這個特殊情況就是當加害人與被害人之間存在特定親屬關係時。根據 《刑法》第338條準用 《刑法》第324條第2項的規定：

《刑法》第338條：「第三百二十三條及第三百二十四條之規定，於本章之罪準用之。」 《刑法》第324條第2項：「前項親屬或其他五親等內旁系血親或三親等內旁系姻親之間，犯本章之罪者，須告訴乃論。」

這意味著，如果侵占公司財物的人，是您的直系血親、配偶、同財共居的親屬，或是在五親等內旁系血親、三親等內旁系姻親的範圍內，那麼這起侵占案件就會變成「告訴乃論之罪」。對於告訴乃論之罪，被害人（告訴人）有權利在法院第一審辯論終結前撤回告訴，一旦撤回，案件就會以不起訴或不受理結案，不再進入實體審判。

和解與撤告：化解紛爭的有效途徑

當侵占案件屬於「告訴乃論之罪」時，和解就成為了一個重要的解決方案。和解不僅能讓被害人獲得損害賠償，也能讓加害人有機會彌補過錯，避免刑事責任。在和解過程中，有幾個關鍵點需要注意：

• 撤回告訴的效力與時限： 根據 《刑事訴訟法》第238條第1項規定：

《刑事訴訟法》第238條第1項：「告訴乃論之罪，告訴人於第一審辯論終結前，得撤回其告訴。」 一旦告訴合法撤回，就不能再重新提起告訴。因此，在撤回告訴前，務必確認和解條件已確實履行，以保障自身權益。

• 鄉鎮市調解委員會的幫助： 透過鄉鎮市調解委員會達成和解，是一個非常便利且具有法律效力的方式。 《鄉鎮市調解條例》第28條規定：

《鄉鎮市調解條例》第28條：「告訴乃論之刑事事件於偵查中或第一審法院辯論終結前，調解成立，並於調解書上記載當事人同意撤回意旨，經法院核定者，視為於調解成立時撤回告訴或自訴。」 只要調解書經法院核定，且明確記載了撤回告訴的意旨，即使您沒有額外提交撤回告訴狀，法律上也會視為您已撤回告訴，有效阻止刑事訴訟程序繼續進行。

• 附帶民事訴訟的處理： 如果您已經提起「附帶民事訴訟」請求損害賠償，即使刑事案件因撤告而不受理，您仍可以在刑事法院做出不受理判決前，就附帶民事訴訟部分與對方達成和解，並製作和解筆錄，這份和解筆錄將具有如同確定判決的效力，確保您的賠償權益。

實務案例：親人侵占的轉圜

讓我們來看一個發生在真實生活中的案例，或許您也能從中獲得啟示：

陳先生是一家小型貿易公司的負責人，公司財務一直由他的親弟弟小陳協助管理。然而，近來公司資金周轉出現異常，一經查帳才發現，竟是小陳利用職務之便，陸續挪用了公司多筆款項。陳先生震驚又痛心，在衡量親情與公事後，決定提出侵占告訴。

由於陳先生與小陳是親兄弟，根據法律規定，這起侵占案件被認定為「告訴乃論之罪」。在案件進入法院審理階段後，小陳深感後悔，透過家人積極與陳先生溝通，並承諾將所有侵占款項全數歸還，同時表達深刻歉意。陳先生在確認小陳已履行賠償後，考量手足情誼，最終具狀向法院撤回了告訴。

法院在收到陳先生的撤回告訴狀後，便依 《刑事訴訟法》第303條第3款，判決此案「公訴不受理」。這意味著刑事程序因此終結，小陳不必再面對刑事責任的追訴。這個案例清晰地展示了，當侵占行為發生在特定親屬之間時，和解並撤回告訴是多麼有效的解決方案，不僅讓被害人獲得賠償，也讓加害人有機會回歸正途。

此外，即使是非告訴乃論的侵占案件，若加害人能積極與被害人達成和解並全額賠償，法院在量刑時也會將此視為有利因素，有助於加害人爭取緩刑，甚至依 《刑法》第38-1條第5項規定，已實際合法發還被害人的犯罪所得，將不予宣告沒收，避免重複剝奪。

掌握和解撤告，保障公司權益

身為公司負責人，面對侵占事件，了解上述法律原則和實務操作至關重要。無論是選擇走法律程序，或是透過和解化解紛爭，掌握這些知識都能讓您在艱難時刻做出最有利於公司與自身的決策。記住，和解協議的內容務必明確嚴謹，並確保所有程序都符合法律規定，才能真正保障您的權益，讓公司盡快恢復正常運營。