車禍工作損失求償指南：薪資、勞動能力計算與證據準備

車禍後「薪資損失」怎麼算？律師教你區分兩種工作損失，爭取足額賠償

您好，我是律點通。當您不幸遭遇車禍，除了醫療費用外，最讓人擔憂的就是因傷無法工作所帶來的經濟壓力。在法律上，車禍造成的工作損失並非只有單純的「請假沒薪水」，它其實分為兩種截然不同的類型，計算方式也大不相同。

如果沒有區分清楚，您很可能錯估了自己應得的賠償金額！本文將為您深入解析這兩種工作損失的法律基礎、計算標準，以及實務上如何爭取權益。

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一、工作損失的法律基礎：民法第193條

車禍事故的工作損失，主要依據《民法》的侵權行為規定請求賠償。其中，最關鍵的法條是：

《民法》第193條第1項： 「不法侵害他人之身體或健康者，對於被害人因此喪失或減少勞動能力或增加生活上之需要時，應負損害賠償責任。」

白話來說，只要對方有過失造成您受傷，導致您「賺錢的能力」受到影響，加害人就必須負責賠償。

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二、釐清兩種工作損失：短期休養與長期影響

實務上，法院將工作損失區分為兩大類，計算時間與舉證要求完全不同：

1. 不能工作之損失（短期實際薪資損失）

• 定義： 指您在治療或休養期間，因傷勢影響而無法上班，所損失的實際收入。
• 計算期間： 從事故發生日開始，直到醫生判定您可以恢復工作為止（需有診斷證明或醫囑佐證）。
• 計算基準： 有固定收入者，以事故前平均薪資為準；無業或收入不固定者，通常以基本工資為準。

2. 減少勞動能力之損害（長期謀生能力減損）

• 定義： 指您的傷勢已經「治療終止」或「症狀固定」後，仍遺留永久性障礙，導致您**未來賺錢的能力（謀生能力）**部分或全部喪失。
• 計算期間： 從症狀固定日開始，計算到法定退休年齡（通常是65歲）。
• 舉證重點： 需取得醫學中心或區域醫院的工作能力鑑定報告，來證明勞動能力減損比例。

重要觀念： 減少勞動能力是針對您「謀生能力」的損害，不以您目前是否有工作為必要。

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三、實務案例解析：無業也能請求勞動能力減損

假設一位王先生發生車禍時剛好處於待業狀態。對方主張王先生沒有工作，所以沒有薪資損失。

法院怎麼看？ 法院認為，雖然王先生當下沒有「實際薪資損失」（即短期不能工作之損失）可請求，但車禍導致他未來謀生能力受損是事實。因此，法院仍判決加害人必須賠償「減少勞動能力之損害」，並以車禍發生時的基本工資作為計算基礎。

指導意義： 即使您是學生、家庭主婦或待業者，只要傷勢造成永久性的謀生能力減損，您仍有權利請求這部分的賠償。

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四、爭取賠償的關鍵操作指引

要成功拿到足額的工作損失賠償，您必須做到以下三點：

1. 取得專業醫學鑑定報告

對於長期或永久性的傷害，務必向大型醫院申請工作能力鑑定報告。這份報告必須明確載明您的傷勢對工作能力的影響比例（例如減損30%），這是法院判定「減少勞動能力」的唯一依據。

2. 完整保存收入證明文件

• 薪資族： 薪資單、銀行轉帳紀錄、扣繳憑單、公司開立的請假證明。
• 自營業者： 營業稅單、所得稅申報資料、帳冊紀錄等，以爭取高於基本工資的計算基準。

3. 注意「與有過失」與「強制險」的扣減

• 與有過失風險： 如果車禍鑑定報告指出您也有肇事責任，依照《民法》第217條，最終賠償金額將會按您的過失比例被減輕。
• 強制險扣除： 對方或您自己已經領取的強制汽車責任保險金，屬於填補損害性質，必須自加害人應負的賠償總額中扣除。

長期損失計算方式提醒： 未來的長期損失（減少勞動能力），法院通常會採用「霍夫曼計算法」等方式，預先扣除中間利息，計算出一次性給付的現值。

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五、結論：專業評估，不讓權益睡著

工作損失的求償是車禍求償中最複雜的一環，它要求您精確地界定短期損失與長期損害，並準備充足的醫學和財務證據。唯有積極準備專業文件，才能確保您的權益獲得最完整的保障。