車禍受傷沒固定薪水怎麼辦？無固定雇主收入損失證明與求償教戰

車禍求償：無固定雇主收入損失，如何證明才有效？

您是否是自由工作者、接案設計師、農民或自營小生意老闆？當不幸遭遇車禍，身體受傷無法工作時，向對方請求「工作損失」或「薪資損失」往往成為最大的難題。不像領固定月薪的上班族能拿出薪資單，沒有固定雇主的您該怎麼辦？

身為律點通，我們將為您解析法律依據，並提供最實用的舉證策略，確保您的權益不打折。

一、法律依據：您的求償權利從何而來？

車禍求償的法律基礎，來自於對方的侵權行為損害賠償。只要對方有過失導致您受傷，您就有權依據以下法條請求賠償：

1. 侵權行為之基礎

《民法》確立了損害賠償的責任基礎。

《民法》第184條第1項： 因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。

2. 喪失或減少勞動能力之損害

這是請求工作損失或勞動能力損失的直接依據。無論您是否有固定雇主，只要受傷導致您無法工作或能力受損，即可請求賠償。

《民法》第193條第1項： 不法侵害他人之身體或健康者，對於被害人因此喪失或減少勞動能力或增加生活上之需要時，應負損害賠償責任。

二、關鍵概念釐清：短期損失 vs. 長期能力

在法律上，您的工作損失請求通常分為兩種，證明方式和計算標準略有不同：

損失類型	定義與適用情境	證明重點
不能工作損失	短期休養期間，因傷無法工作而實際損失的收入。	證明休養期間的實際收入減少數額。
減少勞動能力之損害	因傷導致永久性或長期性的勞動能力受損。	證明勞動能力減損比例（需經醫院鑑定）。

三、無固定雇主者，法院如何認定您的收入？

根據《民事訴訟法》規定，當事人必須對「有利於己的事實」負舉證責任（《民事訴訟法》第277條）。因此，您必須證明：事故發生前您確實有工作或收入，以及損失的具體數額。

但對於無固定雇主者，法律也提供了彈性空間：

《民事訴訟法》第222條第2項： 當事人已證明受有損害而不能證明其數額或證明顯有重大困難者，法院應審酌一切情況，依所得心證定其數額。

這意味著，即使您無法提出完美的證據，法院也不能完全不賠，而是會依職權酌定一個合理的金額。

實務案例一：無業者的最低標準

假設一位在車禍發生當下剛好處於待業或無業狀態的當事人A先生，雖然無法提出薪資單，但法院依然認定他有「減少勞動能力之損害」。

法院判決邏輯： 即使A先生當時沒有實際收入，但他受傷的事實已侵害了他未來賺錢的能力（勞動能力）。因此，法院通常會以政府所定之「最低基本工資」作為計算減少勞動能力損失的最低基準。

實務案例二：自營作業者的「淨收入」證明

假設一位種植柚子的農民B先生，因車禍導致收成期無法工作，請求高額收入損失。他提供了批發市場的收據，證明總營收。

法院判決邏輯： 法院指出，自營作業者請求的應是淨收入（總營收扣除種植成本、肥料、人力成本等必要支出），而非總營收。如果B先生無法提出成本證明，法院將依《民事訴訟法》第222條第2項，參考行政院農業部等政府機關編製的統計資料（如主力農家所得調查結果）來酌定數額，而非完全採信其主張的總營收。

四、律點通教戰：您的證據準備清單

為了爭取合理的賠償金額，請務必準備以下證明文件：

1. 證明工作事實與能力： 專業證照（如藥師、技師）、承攬契約或接案合約、與客戶的往來郵件或通訊紀錄、工作紀錄表。
2. 證明收入數額（核心）：
   • 銀行存摺交易明細： 顯示固定或規律的進帳紀錄。
   • 報稅資料： 執行業務所得、營利所得或綜合所得稅申報資料。
   • 帳冊或收支憑證： 證明收入及扣除成本後的淨利潤。
3. 醫療證明： 醫師開立的診斷證明書，註明需休養或無法從事工作的期間。
4. 證人證詞： 合作夥伴、客戶或同業的證詞，證明您受傷前的收入能力與工作狀態。

重要提醒： 對於自營業者或接案者，法院只認可扣除成本後的「淨收入」，而非總營收。請務必將事業營收與個人所得區分清楚。

五、結論：掌握證據，爭取權益

無固定雇主者在車禍求償中雖然面臨較高的舉證難度，但只要能清楚區分「短期不能工作損失」與「長期減少勞動能力之損害」，並盡力收集足以證明淨所得的間接證據，即使無法提出完美薪資單，法院也會依據基本工資或政府統計數據，酌定一個合理的賠償金額，確保您的損失得到補償。