永久失能求償不能只看勞保！中年被害人必懂的「減少勞動能力」計算關鍵

永久失能求償不能只看勞保！中年被害人必懂的「減少勞動能力」計算關鍵

各位正值人生中堅、肩負家庭重擔的朋友們，您好。當不幸發生意外，導致身體或健康受到永久性的傷害，影響到您未來的工作能力時，這不僅是身體上的痛苦，更是家庭經濟的巨大壓力。此時，向加害人請求合理的民事賠償，是保障您與家人權益的關鍵一步。

然而，許多人誤以為只要拿出勞保的失能給付證明，就能直接算出民事賠償金。這是實務上最大的誤解！ 律點通將透過專業法律分析，告訴您法院是如何計算這筆「減少勞動能力」的損失，以及中年被害人該如何準備證據，爭取最大權益。

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關鍵一：您的求償依據—《民法》第193條

在民事侵權行為中，請求身體或健康受損的賠償，最核心的法律依據是《民法》第193條第1項。這條法律賦予了您請求「喪失或減少勞動能力」損害賠償的權利。

《民法》第193條第1項：「不法侵害他人之身體或健康者，對於被害人因此喪失或減少勞動能力或增加生活上之需要時，應負損害賠償責任。」

減少勞動能力 ≠ 薪水減少

法律上所稱的「減少勞動能力」，指的是您因受傷導致職業上工作能力一部的永久性滅失。換句話說，重點在於您潛在的謀生能力是否受損，而不是您當下領到的薪水有沒有減少。

實務判例提醒您： 即使公司基於人情或同情，暫時安排您做輕鬆工作且未減少報酬，您潛在的勞動能力損失依然存在，您仍有權向加害人請求賠償。因為您的「賺錢本錢」已經受損了。

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關鍵二：打破迷思！勞保標準為何不能單獨使用？

許多人會直接拿勞工保險的失能給付標準來計算民事賠償比例，但這在法院是行不通的。最高法院一再強調，勞保標準僅是用來核發社會保險給付的依據，其目的與民事侵權賠償不同。

法院要求「個別化」審酌

民事賠償必須考量被害人的個別條件。法院在認定您減少勞動能力的比例時，必須綜合審酌以下五大因素，並進行「適當調整」，不能只依賴勞保附表：

1. 受侵害前的身體健康狀態
2. 教育程度與學經歷
3. 專門技能與證照
4. 社會經驗
5. 在通常情形下可能取得之收入

實務案例：中年工程師老李的教訓

假設一位50歲的資深工程師老李，因車禍導致手部永久失能。雖然勞保標準可能認定他減損了20%，但如果老李能證明：

• 他擁有高階工程師的專業技能和證照。
• 他的收入遠高於基本工資或一般勞工平均薪資。
• 手部功能對他的專業工作（如精密操作）是致命性的。

法院會認為，單純的20%比例不足以反映他專業勞動能力的損失。因此，法院會要求醫院或專業機構，依據更精確的標準（例如「美國醫學會永久障害評估指引」, AMA Guides）進行鑑定，並綜合老李的職業特性，給出一個更符合實際損失的比例。

重要提醒： 專業的鑑定報告，才是您在法庭上爭取高額賠償的有力武器。

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關鍵三：實務操作指引——您該怎麼做？

為了確保您的求償金額合理且有依據，中年被害人應立即採取以下步驟：

1. 尋求專業「個別化」鑑定

請請求法院囑託大型醫院或專業鑑定機構，進行勞動能力減損比例鑑定。鑑定時，務必提供您的職業描述、學經歷證明，讓鑑定醫師能依據您的個別情況（如參考AMA指引），而非僅依據勞保標準來評估。

2. 證明您的「潛在收入」

不要只用受傷當下的薪資單作為依據。特別是對於中年、有專業技能的受害者，您應該提供證據證明：

• 同業、同年齡層、同職位的平均薪資統計。
• 您過去幾年的高額收入或升遷潛力。
• 如果受傷前是自營業者，提供營業額或報稅資料。

這能讓法院認定您「在通常情形下可能取得之收入」是高於平均水準的。

3. 計算期間與折算現值

勞動能力損失的計算期間，通常會從受傷時起算，直到法定的退休年齡（目前實務上多採65歲）。由於這筆錢是未來數十年的損失，法院在計算時會使用霍夫曼計算法（或稱新式計算法）將未來損失折算為現值，扣除中間利息。

4. 警惕「過失相抵」的風險

如果法院認定您在事故發生或損害擴大上也有過失，依據《民法》第217條第1項，最終的賠償金額將會依您的過失比例被減輕。因此，釐清事故責任比例至關重要。

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結論：爭取的不只是賠償，更是未來保障

永久失能的賠償金額，關乎您後半生的生活品質與家庭保障。請記住，民事求償追求的是「個別化」的公平，絕非一律套用社會保險標準。積極準備專業鑑定報告，並證明您的潛在收入價值，才能確保您的權益獲得最充分的保障。