侵權受害：精神痛苦與工作損失如何求償？青年被害人必讀

走出陰影：你的權益，法律來守護

親愛的青年朋友，當你遭遇不法侵害，無論是身體上的傷害，或是隨之而來的精神痛苦，這些都不是你必須獨自承受的。在臺灣的法律體系中，對於因他人侵權行為（例如：暴力攻擊、嚴重車禍、性騷擾等）所導致的損失，法律賦予你完整的求償權利。

本篇指南將聚焦於兩個關鍵的求償項目：「失去工作能力的損失」（財產上損害）與「精神痛苦的補償」（非財產上損害，即慰撫金），幫助你理解如何主張權益。

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1. 侵權求償的法律基礎：你的身體健康權

所有的求償都建立在《民法》的侵權行為規定上。這就像是告訴加害人：「你的行為不對，必須為此負責。」

核心法條：《民法》第184條

這是你請求賠償的起點：

《民法》第184條第1項前段：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。」

白話解釋： 只要加害人是故意或不小心（過失）傷害了你（侵害你的身體或健康權），且造成了損害，他就必須賠償。

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2. 財產上的損失：工作能力的減損

如果你因為受傷，導致暫時或永久無法工作，或是工作效率變差，這就是「勞動能力減損」，屬於你可以求償的財產上損害。

勞動能力減損的依據與計算

《民法》第193條第1項：「不法侵害他人之身體或健康者，對於被害人因此喪失或減少勞動能力或增加生活上之需要時，應負損害賠償責任。」

關鍵概念：精神疾病也能算入勞動能力

實務上，勞動能力的減損不只看身體外傷。如果侵權行為導致你出現嚴重的精神疾病（例如：重度憂鬱症、創傷後壓力疾患PTSD、認知功能下降），且經醫師鑑定確認與該事件有相當因果關係，導致你無法正常從事職業，這部分的損失同樣可以求償。

法院在計算這筆損失時，會參考以下依據：

1. 鑑定報告： 醫院或鑑定機構會依據你的傷勢，參照如「勞工保險失能給付標準表」等公定標準，核定你喪失或減少勞動能力的比例（例如：喪失60%的勞動能力）。
2. 計算基礎： 會考量你受傷前的薪資水準、教育程度、專業技能，並計算直到法定退休年齡（目前多以65歲為準）的總損失，再扣除中間利息。

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3. 非財產上的損失：精神慰撫金

身體的傷口會癒合，但精神上的痛苦可能更難以平復。精神慰撫金（俗稱精神賠償）就是用來彌補你精神上所受痛苦的補償金。

精神慰撫金的認定標準

《民法》第195條第1項前段：「不法侵害他人之身體、健康...被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。」

慰撫金沒有固定的公式，法院會斟酌雙方身分、資力（財產狀況）、加害程度，以及你所受痛苦的程度來核定一個「相當」的數額。

• 傷害越重，精神痛苦越大： 如果你因為侵權行為導致重傷、長期住院、或產生嚴重的精神障礙，慰撫金的數額會顯著提高。
• 特定親屬也能求償： 如果你受了重傷，你的父母、配偶或子女，也可能依《民法》第195條第3項規定，向加害人請求精神慰撫金。

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4. 實務案例提醒：因果關係的證明

實務上，最大的挑戰在於證明精神創傷與侵權行為之間存在因果關係。我們來看一個常見的情境：

案例情境：從身體受傷到精神高度障礙

小晴（化名）在一次衝突中被毆打，雖然外傷治療後復原，但她隨後被診斷出患有重鬱症及創傷後壓力疾患（PTSD）。因為長期失眠、焦慮、認知功能下降，她無法回到原有的設計工作崗位。

法院判斷： 法院透過專業精神科醫師的鑑定報告，確認小晴的精神症狀與當初的攻擊事件有明顯的關連性。因此，法院不僅判決加害人需賠償小晴的醫療費用和精神慰撫金，更依據鑑定結果，認定小晴喪失了特定比例的勞動能力，判決加害人須賠償她到退休年齡的工作損失。

重要啟示： 你的精神傷害是真實的損害，但必須透過專業、權威的醫學鑑定來量化和證明，才能成功求償。

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5. 青年被害人行動指南：保護你的求償權

關鍵步驟一：即時且持續的醫療紀錄

• 立即就醫： 身體受傷後必須立即就醫。如果隨後出現失眠、焦慮、恐慌等精神症狀，請務必尋求精神科醫師的協助，並將侵權事件的發生經過完整告知醫師。
• 持續追蹤： 保持規律的治療與回診，讓病歷完整記錄你的病情發展，這是證明因果關係最重要的證據。

關鍵步驟二：準備工作能力證明

• 薪資證明： 準備受傷前的薪資單、所得稅資料或勞保投保紀錄，用來計算勞動能力減損的基礎。
• 工作能力鑑定： 在訴訟過程中，法院通常會要求你到指定的大醫院進行精神狀況與工作能力鑑定。這份報告將直接影響你的求償金額。

關鍵步驟三：面對「與有過失」的風險

《民法》第217條第1項：「損害之發生或擴大，被害人與有過失者，法院得減輕賠償金額，或免除之。」

如果加害人主張你對事件發生也有部分責任（例如：車禍中你未注意交通），或是你原有的舊疾造成傷勢加重，法院可能會依據這個法條減輕加害人的賠償責任。因此，在訴訟中釐清責任比例非常重要。