侵權受傷如何求償？失能等級與精神慰撫金的法律解析

照護者必讀：釐清家人受傷後的兩大求償支柱

當家人不幸因他人的侵權行為（如車禍、工安意外等）而受到傷害，甚至導致永久性失能時，家屬除了身心俱疲，最擔憂的就是未來的照護費用與經濟來源。在法律上，我們能為家人爭取的賠償，主要分為兩大類：財產上損害與非財產上損害。

這兩種損害的計算方式和依據完全不同，家屬必須清楚區分，才能準備充足的證據，為家人爭取到「相當」的賠償金額。

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1. 財產上的損失：減少勞動能力（民法第193條）

這部分賠償，是針對被害人因為受傷導致「賺錢能力」永久性或暫時性的下降所產生的經濟損失。

法律基礎與計算依據

依據《民法》第193條第1項規定：

《民法》第193條第1項：「不法侵害他人之身體或健康者，對於被害人因此喪失或減少勞動能力或增加生活上之需要時，應負損害賠償責任。」

關鍵重點：失能等級的量化

「減少勞動能力」的比例，是依賴醫院或醫學中心出具的失能鑑定報告來判定。這個鑑定報告所載明的失能等級，將直接決定您能請求的賠償金額。

• 計算公式： 勞動能力減損比例 $\times$ 受傷前的通常收入 $\times$ 餘命工作年限（通常計算至65歲） $\times$ 霍夫曼計算法（扣除中間利息）。

實務見解：不以薪資減少為限

許多家屬會擔心：「如果我的家人受傷後，公司沒有解僱他，薪水也沒有減少，是不是就不能請求這筆賠償？」

答案是否定的！ 臺灣實務上採「勞動能力喪失說」，認為勞動能力本身就是一種權利。即使您的家人因為公司體恤而調任內勤、薪資不變，但他身體受損、工作選擇權受限的事實並未改變。因此，只要有合格的失能鑑定報告證明勞動能力減損，您仍可依法請求賠償。

【生活案例】 王先生因車禍右腿截肢，但他回到原公司擔任行政職，薪水不變。法院仍認定，雖然他實際收入未減，但他已永遠喪失了從事原本高薪工作的能力，因此仍判決加害人需依其勞動能力減損比例，賠償數百萬元的損失。

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2. 非財產上的損失：精神慰撫金（民法第195條）

這部分賠償，是針對被害人因傷勢在精神上所受的痛苦、恐懼、焦慮等非經濟性損害的補償，俗稱「精神賠償」。

法律基礎與酌定標準

依據《民法》第195條第1項規定：

《民法》第195條第1項：「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。」

關鍵重點：法院的自由心證

與勞動能力損失不同，精神慰撫金並沒有固定的計算公式或比例。法院會綜合考量以下因素來核定「相當之數額」：

• 被害人方面： 年齡、身分地位、經濟狀況、傷勢嚴重程度（是否截肢、失智、永久性臥床）、住院及復健的痛苦時間。
• 加害人方面： 過失情節（是否酒駕、闖紅燈等惡性重大行為）、經濟能力、犯後態度。

重要提醒： 精神慰撫金與失能等級並非直接的線性比例關係。一個勞動能力減損比例較高的案件，其精神慰撫金不一定會比另一個比例較低的案件高，因為法院會更重視傷勢對日常生活的影響程度與加害人的惡意程度。

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實務操作指引：家屬應準備的關鍵證據

為確保您的家人能獲得應有的賠償，請務必針對兩大求償項目準備以下證據：

爭取「減少勞動能力損失」（193條）

1. 失能鑑定報告： 必須由具公信力的大型醫院（如醫學中心）出具，明確載明失能等級或勞動能力減損比例。
2. 收入證明： 受傷前的薪資單、扣繳憑單、所得證明，用於證明受傷前的「通常收入」。

爭取「精神慰撫金」（195條）

1. 醫療紀錄與照片： 詳細的診斷證明、手術紀錄、長期復健紀錄、傷勢照片，證明痛苦程度。
2. 生活影響紀錄： 記錄傷勢對家人日常生活的影響（如無法自理、情緒低落、需長期照護），最好能附上照護者日記。
3. 雙方經濟證明： 提供被害人與加害人的財產清單或所得證明，供法院參考雙方的經濟能力。

【法律提醒】 依《強制汽車責任保險法》規定，保險公司已給付的強制險保險金，在民事求償時必須從總賠償金額中扣除，這點在計算最終求償金額時務必注意。