法律知識專欄

政府津貼補助是市場機會，但也潛藏法律風險。本文將深入淺出解析津貼補助是「行政處分」還是「行政契約」的關鍵區別，並透過實務案例，教導銷售人員如何識別潛在風險、保護交易，並在與政府或受補助客戶合作時，做出更明智的判斷，確保您的訂單與客戶關係穩固。

身為抽成制員工，你的業績獎金究竟是「工資」還是「報酬」？公司能隨意調整抽成比例嗎？加班費和勞健保的計算是否包含抽成？本文將律師的專業分析轉化為白話文，帶你深入了解《勞動基準法》如何保障你的薪資與勞動條件，並透過實際案例，教你如何捍衛自己的權益，讓你安心打拼，不再當個「薪」苦人。

辛苦拚來的業績獎金卻遇到計算爭議或短發？這篇文章將為您解析業績獎金是否屬於工資、法條如何保障您的權益，並透過實務案例教您如何蒐證、協商，以及在面對雇主片面變更獎金制度時該如何應對，幫助您捍衛薪資權益。

您的家人是勞工組織的一份子嗎？當他們決定參與罷工時，您是否對其合法性、可能帶來的影響感到疑惑？這篇文章將為勞工組織家屬深入淺出地解析台灣罷工權的法律要件，包括罷工發動的程序、爭議類型、禁止期間與特殊限制。透過生活化案例與實用問答，幫助您了解如何保護家人權益，並在關鍵時刻提供支持。

您是股權激勵受益人嗎？除了股權本身，您的日常薪資、績效獎金及抽成報酬等，都受到台灣法律的嚴格保障。本文將深入淺出地解析《勞動基準法》、《民法》及《公平交易法》如何影響您的薪資結構，並透過實務案例，教您如何辨識「工資」與「報酬」的差異，避免權益受損，確保您的努力獲得應有回報。

當親人遭受職場霸凌，特別是言語上的公然侮辱時，家屬往往心急如焚卻不知所措。這篇文章將為您深入淺出地解析台灣法律中關於職場公然侮辱的相關法條、構成要件，並透過實際案例，教導您如何蒐集證據、尋求協助，以及了解雇主的責任，讓您能為受害者爭取應有的權益，不再孤單面對。